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プロAV商品（業務用映像機器・音響機器）のマーケティング コミュニケーション
年収：応相談
採用企業案件
パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション株式会社
| 部署・役職名 | プロAV商品（業務用映像機器・音響機器）のマーケティング コミュニケーション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当する業務と期待する役割】 ・主な担当業務は、プロAV商材（業務用カメラ、スイッチャー、マイク、スピーカーなど）のマーケティング コミュニケーションです。 ・マーケティング職能は、商品企画担当と一緒に、商品立上げの時から、GTM（Go To Market）プランを立案し、熱い想いを持って、商品価値を知らしめる活動が求められます。 ・また、社内外の数多くのステークホルダーとの関わりが深く、日本語・英語でのコミュニケーションも大事な役割です。 【具体的な仕事内容】 以下のような内容を、課内で分担して業務推進をして頂きます。 ・ 担当商品の、GTM（Go To Market）プランの立案・推進、販売会社とのコミュニケーション ・ 各種マーケティングツール（Web・カタログ等）の作成、SNS等への情報発信 ・ プレスリリース、広報活動 ・ デジタルマーケティング活動 ・ 国内外の展示会やイベントのとりまとめ、現地での運営・推進 【この仕事を通じて得られること】 ・マーケティング コミュニケーションは、自社の商品価値を、如何に魅力的に、市場に伝えられるかがポイントになります。 ・自らが関わった商品を、世の中に送り出す事が出来ます。街中で担当商材が使われているのを見たときの感動は大きいです。 ・多くのステークホルダーを接する事から、コミュニケーションスキルがアップすると共に、幅広い人間ネットワークが構築出来ます。 ・様々なプロジェクトに参画する機会が多くあり、チームとして働き、皆で成果を喜び、分かち合えることができます。また、将来的にはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトに参画いただき、マネジメントスキルの向上もできます。 |
| 労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英語、プロAV商材に対する興味・パワーポイント、エクセルなど 【歓迎（WANT）】 ・他商材でのマーケティング コミュニケーション経験のある方・Webやカタログ等のマーケティングコンテンツを自身で制作した経験がある方 ・海外駐在の経験のある方 ・社内外のステークホルダーとコミュニケーションがスムーズにとれる ・扱う業務用商材の商品特長の理解に対して、積極的に向き合える ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/17 |
| 求人番号 | 3964350 |
採用企業情報
- パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション株式会社
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