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中途採用ハイクラス採用リクルーター【”日本No1”から”世界を目指す”事業変革期のハイクラス採用】

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社アバント

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • SIer
  • ソフトウエア
部署・役職名 中途採用ハイクラス採用リクルーター【”日本No1”から”世界を目指す”事業変革期のハイクラス採用】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ☆当社の連結会計ソフトウェアの累計導入実績は1,200社を超え、国内シェアはNo1です(富士キメラ総研2023年調べ)☆

▼募集背景
増員募集となります。今回はハイクラス採用中心に業務を担当頂く方の募集です、1,000万以上のハイクラス採用の経験者に応募者は限ります。

▼概要
「人財開発部」は新卒採用・中途採用・協力企業様運用管理・採用業務自動化・採用広報・全社研修企画進行管理・制度企画が担当領域です。
今回は、当社の中途採用まわりにおける特にハイクラス採用に特化頂き業務に従事頂きつつ(全体工数の80%)・採用広報・中途社者研修進行管理業務をご担当いただきます。
今までハイクラス採用のご経験者であればすぐにでもご活躍頂ける環境です。
※現職での仲の良いハイクラス特化型人材紹介会社とのコネクションも期待します。

▼具体的な業務
経営や現場のニーズを踏まえた中途採用業務の中でもハイクラス採用をメインで担当いただきます。
※ご経験や能力に応じて以下の内容をお任せします。
・母集団形成(人材紹介、スカウト、リファラル、自社HP等)
・書類選考、一次面接対応 ※面接対応はほぼありません、紹介会社様との会話がメインです。基本採用現場が面接官です
・新規採用手法の検討及び実行
・転職市場の情報収集・分析及びそれらに基づく採用戦略の企画立案
・要請部門への情報提供、採用手法の相談等
・日程調整担当管理
・外部メディア露出戦略の企画・立案、予算承認、運用
・各採用ブランディング施策の効果検証および施策提案
・入社研修対応・フォローアップ面談
・オンボーディング施策の立案・改善及び実行
・各種採用関連のイベント企画・対応・運営
▼特徴/魅力
ハイクラス採用業務に携わりつつご自身の興味・適性のある業務に携わることが出来ます。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
月給制
手当:通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)

【勤務体系】
フレックスタイム制
※コアタイム 11:00-15:00
※週5日出社です

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日)
・年末年始休暇
・夏季休暇(3日、7月~9月の間に自由に取得可)
・年間休日120日以上

【社会保険】
各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

【福利厚生】
・従業員持株会(奨励金+20%)
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座(自由に受けられます)
・健保組合の各種福利厚生

【定年】
満65歳
応募資格

【必須(MUST)】

下記に該当する方
・事業会社でITコンサルタントのハイクラスの中途採用業務ご経験1社で3年以上

【歓迎(WANT)】

現職企業で培ったITコンサルメインのハイクラス採用紹介いただけそうな人材紹介会社とのコネクション
ソフトウェア企業でのハイクラス採用経験

●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
●他責にせず、何事にも当事者意識を持って業務に取り組める方
●論理的思考ができるだけでなく、人に対する思いやりの気持ちを持っている方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/10/17
求人番号 3964489

採用企業情報

株式会社アバント
  • 株式会社アバント
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • SIer
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【事業内容】
    ●株式会社アバント:
    2022年10月、ディーバのコンサルティング&SI事業とジールのCPM事業を統合し、株式会社アバントが新たに誕生しました。
    グループ経営管理・連結会計・事業管理を柱として、お客様の「見えない企業価値の可視化・最大化の実現」を、コンサルティングからシステムの企画・構築、導入支援、運用・保守までワンストップで支援いたします。DivaSystemを始めとした様々なグローバル経営管理ソフトウェアを駆使し、経営管理の課題解決に貢献いたします。
    ※顧客のデータを【経営判断に役立つように意味付け、意思決定に関わる経営層に届ける】をアバントグループ内ではテリトリーとして位置付けています。
    ※顧客数は1,200社

    ●株式会社ディーバ:
    2022年10月、決算業務アウトソーシング(BPO)のフィエルテとディーバの連結決算製品開発部門が合併し、新たなディーバが誕生しました。企業価値向上に繋がる連結決算開示関連業務に付随するサービス活動をしています。
    ※顧客のデータを【関連会社から集めて、整える部分】をアバントグループ内ではテリトリーとして位置付けています。

    ●株式会社アバントグループ:
    アバントはグループ会社株式保有によるグループ経営戦略の策定・管理、およびグループ会社の管理業務を受託しています。
    ※事業運営は行いません。

    【企業PR】
    ■従来は主にSIやコンサルティングで提供されていた経営管理ソリューションを、SaaSとコンサルティングを融合した「Consulting SaaS」に置き換えるビジネスモデルの確立を推進しています。また、競合に当たる大手コンサルティングファームや連結会計事業会社が海外のCPM製品を使用しているのに対し、当社では主に自社開発のソフトウエアをお客様に導入しています。この自社ソフトウエアの販売と、その導入に伴うコンサルティング、伴走支援となる保守契約により売上を構成しています。グループの中では、これまで培った経営管理ノウハウを搭載した 「AVANT Cruise」に代表されるように、グループ資産を最大限に活用して企業価値の向上に資するソリューションを継続的に生み出す役割を担っています。

    ■研究開発への投資を行う中で、新たな顧客の関連する業務ニーズをとらえ、管理会計領域(SDGs含む)の需要を取り込み、事業化。管理会計とは、事業運営上の予算作成や予実分析に利用されるもので、財務会計や税務会計のような制度として求められる性質のものではないため、画一的な導入が難しい一方、顧客の要望に沿ったより細やかなデリバリーができるため、コンサルティングの色合いがより濃い事業となっています。※株式会社アバント担当業務

    ■株式会社アバントの事業基盤は、自社で開発した知的財産を有しているソフトウェアにあり、プロダクト/サービスの企画・開発機能が重要な役割を果たしています。経営層やCFOに関連する業務以外に事業領域を広げることはしませんが、特に会計分野における新製品の企画や開発、クラウド対応のアプリケーション基盤の開発では他社の追随を許しません。コンサルティングファーム出身、SI企業出身の方が当社へ入社する理由の1番は当社の連結会計シェアトップクラスの立ち位置で既に持っている情報資産とご自身の今迄培ったノウハウを製品転写し、プロダクト企画開発を行える事です、これは株式会社アバントか株式会社ディーバでしか実現しません。 また、会計という、一般の企業が事業運営をする上で切り離せない領域でビジネスを行い、事業縮小を迫られることも考えにくく、様々なプレーヤーの存在する情報サービス産業の中でも、ニッチ市場にフォーカスし、独自の地位を確立することに成功しているのが、今の株式会社アバントと株式会社ディーバです。

    ■ニッチ市場を押さえられている源泉は働く社員です。ITスキルと会計に対する高い専門性を兼ね備えたビジネスコンサルタントとプロダクト開発者が社員の9割を占め、高品質のプロダクトを高いレベルで顧客に導入してきた結果、会計システム分野では国内有数の企業だと認知されるに至りました。今後は国内のみならずグローバルで通用するプロダクトを持つ日本企業を目指します。それにあたりともに戦ってくれる仲間の採用は経営課題だと認識しており、我々の目指す世界に共感してくれる方に出会えることを心から楽しみにしています。

    ■いまのこのステージだからこそ、自分自身の手で新しい何かをつくり上げたり、より責任あるポジションをつかめるチャンスがあります。会社の成長と自分の成長の連動を楽しめるタイミングでもありますので、ぜひこれまでの経験を活かして、当社でさらなる飛躍を目指してください。

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