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部署・役職名 | 【医療/製薬】ヘルスケア領域のDXを実現するインフラエンジニア/プロジェクトマネージャー |
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仕事内容 |
■クライアントのAXを解決する"Fusion Activators" 当社は、システム開発案件を遂行するだけでなく、クライアントに一番近い場所にいるからこそ、クライアントの本質的な課題を抽出し、「エンジニアリング×コンサルティング」の強みを活かした解決策を提案できると考えています。 このようなお客様のビジネスを革新していく取り組みは、"バリューチェーン・イノベーター(V.I)"として10年以上前から提供しており、クライアントからも高い評価を得ています。 2025年から始まる新中期経営計画において、更にV.Iを進化させ”Fusion Activators”という名のもと、来るAIによる産業革命を見据え、クライアントのAX(AI Transformation)の変革が可能な領域を特定していきます。 私たちが目指すのは、クライアントとの融合<Fusion>。 変革を支援する立場ではなく、クライアントの中に入り込んでいき、共に変革することを目指していきます。 そして、クライアントが自ら変化できる力を宿し、AI技術により生産性を圧倒的に向上させていきます。 ■お任せしたい業界 製薬メーカー、医療機器メーカーなど医療業界および医療向けサービス提供事業者 ■お任せしたい業務内容 医療関連企業にて、以下のミッションを目的とした支援業務 1.企業インフラのDX支援・業務効率化・インフラの最適化 2.ベンダーと対等に会話し、最適なソリューション選定 3.当社のソリューションを駆使した課題解決 4.顧客内での当社チーム組成するための案件創出活動 ■このポジションの魅力 ヘルスケア業界は、医療技術の進化や健康管理の改善を通じて、少子高齢化社会における健康問題の解決に寄与するべく、デジタルヘルスや遠隔医療などの技術に特化し「予防・予見・予知」から技術的向上、効率化を支えていきます。 |
労働条件 |
【勤務地】 関東・中部・関西の大都市圏 ※希望する勤務地エリアでの採用となります 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 試用期間:有(目安:3ヶ月) 試用期間中の勤務条件:変更無 【給与】 ●想定年収 750万円~1000万円(残業代+賞与込) ●想定月給 55万円~※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 【評価制度】 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 【就業時間】 9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間) ※プロジェクト先に準じます 【休日・休暇】 ・年間休日125日(※2023年度、土日祝日、夏期、年末年始) ・有給休暇(入社時、ならびに入社次年度以降は毎年1月1日に一斉付与) ※入社時より有給休暇の付与があります。 ・産前産後休暇、育児休業 ・介護休業、慶弔休暇 など 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・定年60歳まで(雇用延長は65歳まで) ※1年ごとの契約更新あり ※雇用延長を理由とした減額は一切ありません(賞与も支給致します) ・慶弔見舞金、退職金制度(確定拠出年金制度有)、団体保険 など ・複業可(許可制) ・健康保険組合提携の各種保養施設、運動施設、イベント利用可能 イベント:バスツアー、ゴルフレッスン、レジャーイベント...etc ・資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給) 例)PMP:20万円 PM:10万円 応用情報技術者試験:10万円 ・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険 など 【諸手当】 ・役職手当(チームリーダー:2万円/グループリーダー:5万円) ・通勤手当(上限8万円/月) ・残業手当(残業代は100%支給) ・業務関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して支給) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・クラウド領域における要件定義・基本設計などの上流工程の経験・プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダーの経験 ・医療系規格などの知識 【歓迎(WANT)】 プログラミングスキル(Java、Python、SQLなど)サイバーセキュリティの知識と実践経験 医療情報システム(EHR、PACSなど)の理解 医療データに関する法規制(HIPAA、GDPRなど)の知識 グローバル拠点との連携またはグローバル拠点での勤務経験 ・エンジニアの枠を超えた、クライアントの課題解決提案に積極的に携わっていきたいというマインドをお持ちの方 ・AIをはじめとする先端技術を能動的に学習し、スキルとして身に着けていきたいと考えている方 |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/18 |
求人番号 | 3964598 |
採用企業情報
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