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【COO/執行役員】会員数300万人以上の急成長チケット売買サービス『チケジャム』のさらなるサービス拡大を牽引するCOOを募集！

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部署・役職名	【COO/執行役員】会員数300万人以上の急成長チケット売買サービス『チケジャム』のさらなるサービス拡大を牽引するCOOを募集！
職種	経営者・CEO・COO等経営企画・経営戦略プロダクトマネージャー
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【事業について】当社は、チケットを売りたい人と買いたい人を繋ぐチケットフリマ『チケジャム』を開発・運営しています。近年SNSでの金銭のやりとりを通じた危険なチケット売買や海外のリセールサイトを利用し、取引トラブルや詐欺行為、不正高額転売の問題が増加しています。こうした現状は「急に行けなくなったチケットを売買したい」「どうしても行きたい公演がある」といったユーザーの想いから、根絶の難しい問題としてありました。当社で運営する「チケジャム」は、このような課題を「興行主や業界と連携をして」解決するために立ち上げられたチケット流通サービスです。 2018年のサービスリリースから右肩上がりに成長を続けており、ユーザー数は250万人を突破しております。【募集背景】今まで組織づくりと事業の推進を代表自ら担っておりましたが、事業成長により、変革を起こすフェーズへと突入しております。国内NO.1の地位を確立していく為には、より強固な「組織づくり」とチケジャムのトップラインを伸ばし続ける「事業づくり」の両輪を回し続ける必要があります。今回は代表のパートナーとして「事業づくり」を担っていただけるCOOを募集します。チケジャムの戦略立案から実行まで、50人以上の事業を支えるメンバーを率いて、事業のマネジメントをお任せします！また、米国向け二次流通チケット売買サービスticketXを「米国トップ5のサービスにする」という大きな挑戦にも取り組んでまいります。挑戦する市場は全体で年間1.7兆円の売上がある大きな市場です。私たちはこの2%にあたる340億円の年間流通を3年以内とることを目標に代表自ら事業に関わり積極的に投資をし事業を進めています。経営陣主導のもと2023/9にリリースをして、既に月間$25,000の流通を生み出しています。今回チケジャムをお任せする一方で、代表はこちらのサービス拡大をさらに推進していく予定です。まずはチケジャムの推進をお願いいたしますが、ご実績などを考慮し、こちらの事業の責任者やアジア市場を狙う動きも担っていただきたいです。【お任せする業務内容】・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定、実行・プロダクト、マーケチームのマネジメント、ディレクション・カスタマーサポートやオペレーション、不正対策チームのマネジメント・非連続的な成長を実現するための事業開発・予算策定、管理実力に応じて・人事、採用、MVV、文化などの組織づくり・TicketXの責任者・アジア向けチケットCtoCの責任者など、事業を伸ばすための施策なら何でも挑戦していただきたいと思っています！ 20代30代が中心の熱量高いメンバーが揃っています！今後新規事業も立ち上げを予定しておりますので、少しでもご興味がございましたら、ぜひ一度カジュアルにお話しさせていただければと思います！
労働条件	雇用区分：正社員（試用期間3カ月は契約社員。使用期間は業務委託契約も可）勤務地：東京都恵比寿オフィス（徒歩12分）【働き方】・専門業務型裁量労働制 1日8時間・一部リモートワーク可【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）・健康診断・交通費全額支給（社内規定あり）・家賃補助（勤務年数及びグレードに応じて、最大5万円まで支給）・社宅制度・PC支給・推し記念日制度（推し記念日を有給として付与）・推し活補助制度（推し活でかかった費用を会社が一部負担）【その他】・受動喫煙対策（屋内禁煙）・服装、髪型、ネイルなど⾃由・ソフトドリンク、お菓子完備・書籍代サポート（業務に必要な書籍については自由に購入可) ・シャッフルランチ（2週間に1回、事業関係なくメンバーをランダムで指定して会社負担でランチに行ける制度）・社員旅行【休日・休暇】・完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇・有給休暇（法定通り支給）・GW、夏季、年末年始休暇・冠婚葬祭休暇
応募資格	【必須（MUST）】・toCサービスにおける事業責任者、事業企画、PM、PO、マーケティング責任者、プロダクト責任者のご経験又は、toCサービスにおけるbizリーダー経験・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方【歓迎（WANT）】・CtoC経験・pmm、pdm、事業責任者の経験がある方・ベンチャー、スタートアップでの就業経験・エンターテイメントに強い関心がある・新規事業の立ち上げ経験・課題を解決するために実験を繰り返して改善することをいとわない方・各関係者と調整や交渉を行い、物事を前に進めることができる方・高い目標に対して、主体的に取り組める方・個人よりも事業、チームの成長を考えられる方・摩擦を恐れずに議論ができる方・当社のビジョンに共感していただける方・エンタメが好きな方
アピールポイント	管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/15
求人番号	3964631

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