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【新卒採用担当】採用強化の為、新卒採用の計画・マーケティング・オペレーションの推進をお任せします！

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採用企業

部署・役職名	【新卒採用担当】採用強化の為、新卒採用の計画・マーケティング・オペレーションの推進をお任せします！
職種	採用
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社SI&Cは技術力と品質の高さを強みとしたシステム開発会社です。直近10年は年率10%以上の成長を積み重ねており、2023年には大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBO、2024年1月には元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略の策定や人事制度の全面刷新を行っています。当社は従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、当社の強みである技術力をベースに顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。特に、当社の事業の根幹であるエンジニア採用の一層強化のため新卒採用メンバーを募集します。採用施策や、採用ブランディング、オペレーション構築・運用など採用業務全般を担当していただきます。当社は、「技術を突き詰める好奇心」「価値へのコミットメント」「自らの強い意志」を大切にしており、HRグループにおいても、担当業務以外のエリアにもチャレンジできる環境です。【業務内容】 ■新卒採用活動の計画立案と実施 ■採用イベントの企画・運営（説明会など） ■大学や専門学校との連携・関係構築 ■学生とのコミュニケーション、フォローアップ ■採用データの分析と報告 ■内定者のフォローアップ＜このポジションの魅力＞ ■1000名規模の事業会社の採用強化に最上流から関わることができるため、人事としてのキャリアアップに必ずつながります。 ■大きな変革期にある弊社において、様々な提案やチャレンジができる環境があり、今後の日本のSIerにおける「新しい姿」となるような事業戦略を描いていくことも可能だと考えております。 ■経験豊富な経営陣と近い距離で働くことができ、多くの学びを得ることが出来、ご自身の成長につながっていくはずです。
労働条件	<評価/教育研修制度> ・教育研修制度：各種資格の取得支援、資格取得奨励金制度、技術研修、マネジメント研修など【雇用形態】正社員（試用期間6か月） ※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。【勤務時間】 9:30-18:00（所定労働時間7.5時間、休憩1時間） ※時差出勤あり ※全社平均残業時間：11.93時間【休日休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5日）、特別休暇　 ※各休暇は入社月から取得可能 ※年間休日（124日）【加入保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険【福利厚生】・企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株会など・資格取得奨励金（※奨励金支給には一定の条件を設けております）
応募資格	【必須（MUST）】 ■新卒採用に関する実務経験を複数年お持ちの方 ■現状に関する課題意識を常に持ち、課題に対しての対応策を実行していける方。例:SIerの新卒採用担当者,IT領域に特化した新卒エージェント等【歓迎（WANT）】 ■積極的に部内外とのコミュニケーションが取れる方 ■自分で考えながら業務に従事できる方 ■協調性を持って業務に従事できる方
アピールポイント	完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/22
求人番号	3964685

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