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| 部署・役職名 | 教育担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■施設管理員を対象とした技術者教育の企画・計画・運営を担当いただきます。 【具体的には】 ・主催教育の企画及び改善 ・主催教育の募集、運営 ・安全／品質に関わる教育の講師（専門技術講師は事業部に依頼） ※担当いただく教育：施設管理業に関わる教育がメインとなります。 品質教育、安全教育（労働安全衛生法上の法定教育）、専門技術基礎教育（装置別）、階層別スキルアップ教育（中堅社員／Fリーダー） |
| 労働条件 |
08:30 － 17:15 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、住宅手当（支給要件有）、資格手当、時間外手当（非管理職のみ） 契約リゾート施設、財形貯蓄、従業員持株会、各種クラブ活動、文化体育行事 土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇：初年度20日（繰越分を含め最大44日まで）、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、時間休暇制度、キャリアデザイン休暇等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■施設管理・FM・ビルマネジメントいずれかにおけるマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・危険物取扱者乙種4類 ・第2種電気工事士 ・2級ボイラー技士 ・消防設備士 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/18 |
| 求人番号 | 3964698 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 建設 エネルギー
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- 【実績】：計10回以上の受賞歴あり（社内：MVP/準MVP/敢闘賞) 豊富なキャリアアドバイザー経験と、リクルーティングアドバイザー経験、建設・不動産業界における知識を活かし貴方様の転職を成功に導きます。
- (2022/04/21)
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