転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【事業企画/担当】事業拡大中の経営管理ITベンチャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆業務内容 入社後、まずはご自身の経験を踏まえてご活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています（下記は担当業務の例） 【各担当領域 共通】 ・事業戦略に基づいた各部署の機能戦略の策定と、現場部署への共有・展開 ・予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理 ・現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策の立案 ・新入社員のオンボーディング・イネーブルメント活動の設計 ・その他 組織運営に必要な事務局業務の遂行 【セールス領域（セールスチームとの連携が前提）】 ・商談同席や担当者との議論を通じた顧客課題の整理 ・ターゲットとなる顧客像の具体化/優先順位付け ・売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討 【マーケティング領域（マーケティングチームとの連携が前提）】 ・業界カット × ソリューションカットなど、STPの言語化 ・広告宣伝費の費用対効果などのパフォーマンス分析と効率化アクションの推進 ・プロダクトチームやセールスチームとの同期支援 【CS領域（CSチームとの連携が前提）】 ・お客様とのミーティングに同席と、顧客課題の特定と解決策の検討 ・アップセル・クロスセル戦略・施策の検討 ・利用分析による解約予兆の事前察知および予防施策の検討 ◆今後の方針 今後について、短期では「xP＆A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、 経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 ・2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 ・1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ・ベトナム/インド等に開発拠点開設 ・2024年11月に関西オフィス開設 ・市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 |
| 労働条件 |
◆勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00－15:00） ・休憩時間：1時間 ※現在は週2出社のハイブリッド勤務 ◆福利厚生 ・社会保険 ・健康診断費用負担 ・借り上げ社宅制度 ・入社日に有給付与（10日間） ・資格取得費用補助（簿記） ・ランチ補助 ・部活動補助 ・書籍購入補助 ・チームビルディング費用（歓送迎会・決起・達成会）補助 ◆休日・休暇 ・休日：土曜日、日曜日、祝日休み ・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験・事業企画/Bizdev業務の経験（3年以上目安） ・B2B or B2B2Cのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス/サポートのいずれかの実務経験（4年以上） ・営業企画、マーケティング企画、CS企画など（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・IT企業（特にSaaS）におけるビジネス職での勤務経験・経営企画・経営管理業務（主に予算策定/予実管理、事業戦略策定）の経験 ・ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識 ・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）経験 ・スタートアップ企業で10→100の拡大フェーズの業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/18 |
| 求人番号 | 3964853 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット エンターテインメント
-
- 【※転籍前スコア：Aランク】 株式会社コンフィデンス・インターワークスより転籍。 Web3及び先端テック分野を中心にご支援をしております。 まずはご相談だけでも歓迎です。 週次で1、2回ほど掲載求人更新もしておりますので、ぜひご確認ください。
- (2024/05/20)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です