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部署・役職名 | 社内IT・リスク管理マネージャー候補 |
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仕事内容 |
メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数年でドイツに抜かれる見通しの中、欧米の製薬企業・新興バイオベンチャーにとって日本は魅力的な市場として見られなくなりつつあり、開発された新薬が日本市場では販売されないといった問題が顕在化しています。他にも医療福祉人材不足の問題や医薬品在庫流通の問題、企業におけるメンタルヘルスの問題など、メドピアグループがヘルステックを通じて解決しようとしている課題は、日本が今後直面する医療課題そのものです。 私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける仲間を、私たちは求めています。 【職務内容】 当社グループの継続的な成長には、内部統制と社内ITの強化が重要となっております。当社では、両分野を統括し、コーポレートIT業務のモダン化およびリスク管理を推進するマネジャーを募集しております。 ■業務内容 ・内部統制の構築・運用・改善 ・社内IT戦略の立案・実行 ・ITシステムの導入・運用・保守管理 ・リスクアセスメントおよびリスク管理 ・各部門との調整・連携 ・社内研修の実施と教育プログラムの策定 ・コンプライアンス遵守の推進 ■使用ツール ・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど) ・Slack ・backlog |
労働条件 |
■雇用形態 正社員(試用期間:原則3ヵ月、待遇変更無し) ■給与 非公開 ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※固定残業時間:35時間 ※給与改定:年2回(4月、10月) ※賞与:年1回(12月) ■諸手当 通勤手当(実費支給)、残業手当 ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) ※標準労働時間:8時間/日 ※オフィスアワー 9:30~18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下すべてのご経験をお持ちの方・内部統制または社内IT関連の実務経験(5年以上) ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 ・ITシステムに関する知識(ERP、CRM等) ・コミュニケーション能力とチームワーク ・問題解決能力と分析力 【歓迎(WANT)】 ・ISOや内部監査の知識・経験・データ分析スキル 【こんな方と働きたい】 ・成長意欲の高い方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/18 |
求人番号 | 3964862 |
採用企業情報
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