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ブランディング（マネージャー）※一人目のブランディングマネジャー　※チーム統括

年収：900万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ブランディング（マネージャー）※一人目のブランディングマネジャー　※チーム統括
職種
業種
勤務地
仕事内容 募集背景
SaaSプロダクトがローンチされてから2年が経過しました。事業は順調に成長していますが、市場の環境は徐々に変わってきています。リリース当時はまだ市場すら無い環境でしたが、今では認知も高まってきており、その反面競合も増えてきています。改めて成長してきた市場を更に拡大し、かつその中でも名称認知だけでなく、より大きな信頼をいただけるようなコミュニケーションを展開していくことが重要になっています。しかし、今まではリードジェネレーションを中心とした施策だったため、ブランディングや高度なコミュニケーションプランに関するノウハウがない状況です。

今回ジョインいただく方には、同プロダクトのブランディングを専門におこなう一人目のブランドマネージャーとして事業グロースを推進していただくことを期待しております。

職務内容
現在、マーケティング部門においてはデザインチーム（2名）や広報PRチーム（2名）、コンテンツ開発チーム（1名）が存在します。今回のポジションはこれらのチームを統括するマネジメントのポジションです。具体的にはミッション・ビジョン・バリューに紐づいたコミュニケーションストーリーを立案し、それを各部門と連携を行いながら形にして行く役割です。
PRやマーケティングでのタッチポイントだけでなく、フィールドセールスやカスタマーサクセスチームにおける顧客とのタッチポイントにおいて、獲得したい信頼を定義しながら、それを実現するコンテンツを開発していきます。
同プロダクトだけでなく、企業としてのブランド構築も担っていただく役割であり、全社的な戦略立案までお任せしたいと思っています。

＜仕事内容＞
－企業のビジョン、ミッション、価値観に基づいたブランド戦略の策定と、各部門を巻き込みながらその実行をリードする。
－ブランドのポジショニングを明確にし、競合他社との差別化を図る戦略を立案する。
－ターゲット市場の動向、競合分析、顧客ニーズの調査
－ブランドガイドラインを作成し、全てのマーケティング素材やコミュニケーションにおけるコミュニケーションを統一化させる。
－社内の各部門にブランドの重要性を浸透させる教育・啓発活動

仕事のやりがい・魅力
一人目のブランディングマネージャーとして、市場の創造から1からのブランド構築を推進できます。これから拡大期に入るためブランドづくりは経営上、非常に重要なテーマになっています。そのため、経営に近いポジションで専門性を発揮いただけます。
製造業というバーティカルな領域におけるソートリーダーシップの獲得はあまり実例が多くありません。そのため、今まで他社がやってこなかったようなことをチームで作っていくことができます。難易度が高い分、社会に対するインパクトが大きい仕事です。

具体的なロール／責任範囲
● ブランディングを担うチームのマネージャーレイヤー
● 一人目のブランディングマネージャーとして、市場の創造から 1からのブランド構築を推進できます。これから拡大期に入るためブランドづくりは経営上、非常に重要なテーマになっています。そのため、経営に近いポジションで専門性を発揮いただけます。
● 企業のビジョン、ミッション、価値観に基づいたブランド戦略の策定と、各部門を巻き込みながらその実行をリードする。
● ブランドのポジショニングを明確にし、競合他社との差別化を図る戦略を立案する。
● ターゲット市場の動向、競合分析、顧客ニーズの調査
● ブランドガイドラインを作成し、全てのマーケティング素材やコミュニケーションにおけるコミュニケーションを
統一化させる。
● 社内の各部門にブランドの重要性を浸透させる教育・啓発活動
労働条件 休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
慶弔休暇

手当・福利厚生
各種手当
交通費実費支給
1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
子ども手当
18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金

その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助

働く場所について；
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります

働く時間について
フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

給与；
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞

※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む
応募資格

【必須（MUST）】

toB、ToC領域において、数年間のマーケティングまたはブランディングに関連する実務経験
マネジメント経験
ブランドアイデンティティの構築と管理の経験

【歓迎（WANT）】

B2BまたはSaaS企業での経験データの収集・分析を通じてインサイトを導き出し、戦略に反映する能力。
経営陣やステークホルダーに対してブランド戦略やマーケティングプランをプレゼンテーションする能力。
チームをリードし、クロスファンクショナルなコラボレーションを推進する能力。

望ましい経験／バックグラウンド
● 広報/PRの経験が3年以上かつ事業会社での勤務経験がある。
● BtoBマーケ領域での職務経験が4年以上の経験がある。
● toCの経験がメインでも良いのですが、toB領域に強い興味・関心があり、かつtoB領域でのビジネスに関わってきた経験があることが望ましい
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/10/18
求人番号 3965131

採用企業情報

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