転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | グローバル人事 D&Iリーダー(グローバル人事 D&Iリーダー) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■仕事内容 グローバルのD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)をご担当いただきます。 主な業務 ・クラレグループ全体のD&I方針・戦略の企画・立案、旗振り役 (ニーズに応じて採用、処遇、教育などの人事施策に関しグローバル方針を制定し、海外グループ会社も含めグループ全体の旗振り役となっていただきます) ・一部国内拠点におけるグローバル基準に沿ったD&I方針・戦略の企画・立案、実行業務 (採用、処遇、教育などの各人事施策に関しD&Iの観点で見直しを行い、他担当者と連携して改善を行っていただきます) 配属部署:総務・人事本部 グローバル人事センター D&Iグループ 2022年から2026年にかけての5か年の中期経営計画「PASSION 2026」では、クラレグループが成長を続けていくために取り組むべきことを「私たちの挑戦」として掲げています。 その施策のひとつとして「働きやすい職場づくり」があり、D&Iの促進、浸透を進めています。グローバルでの取り組みをリードしていただける方を募集します。 【変更範囲】会社の定める業務 ■職務エリア 初任地は東京です。(海外を含む異動・転勤の可能性あり) 【変更範囲】会社の定める事業所 ■応募にあたっての注意事項 ・応募書類は日本語・英語両方でご準備ください。 ・面接は日本語および英語で実施します。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 給与:月給450,000円~580,000円 ・試用期間6ヵ月あり ・想定年収 800万円~1,200万円(上限は住宅支援手当を含む場合) 上記は基本給及び固定手当の合計 ※管理職の場合は年俸制 基本給 43~58万円/月 昇給年1回4月 ・賞与年2回(4月、10月) ・各種手当: 通勤手当、在宅勤務手当、単身赴任手当、住宅支援手当(支給要件有り)、 勤務手当(東京勤務に対して・非管理職のみ)、 時間外手当(非管理職のみ) ほか 勤務地:東京都千代田区大手町2丁目6−4 常盤橋タワー ※初任地は原則として東京 将来は海外を含めた転勤の可能性あり 就業時間;9:00~17:45(実働7時間45分) 但しフレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) 休憩時間;12:00~13:00(1時間) 残業時間;月10~20時間程度 在宅勤務可能(上限月12日) 休日:年間休日120~122日、完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始等 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか 有給休暇初年度初日から15日(入社月により4~15日)、最大20日 時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 福利厚生: 持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、独身寮(個室) 加入保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所 あり) 当社が入居しているビルが全面禁煙であり、ビル共用の喫煙場所があります。 退職金制度:退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・学歴 大卒以上(文理問わず)・語学 ビジネスレベルの英語力(部署内、海外拠点人事との英語でのコミュニケーションあり) ・職務経験 10年以上の人事業務経験 1年以上のダイバーシティ推進業務経験 ・口頭および書面でのコミュニケーション能力 ・異文化を含む強力なネットワーク構築力 ・Microsoft Officeツール中級スキル ・論理思考力・調整力 【歓迎(WANT)】 ・グローバルでの人事制度企画・運用経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/24 |
求人番号 | 3965214 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です