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部署・役職名 | 【神戸|労務担当】 成長中ベンチャー/選べる働き方 |
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仕事内容 |
■業務概要 労務に関わる業務の実務担当をお任せいたします。 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険、福利厚生の手続き ・出向者管理、社宅管理・就業規則、社内規定の策定 ・更新・社員の働き方に関わる管理 など ■募集背景 車載システム開発におけるノウハウを武器に、大手自動車メーカー/カーオーディオメーカーと直接取引。 大手自動車メーカー2社と資本提携を結び、更なる事業の拡大・発展に向け挑戦を続けています。 既存ビジネスの拡大や新たな事業部の発足等どんどん大きくなる事業領域に対応すべく、人員強化の為増員募集をしております。 ■組織構成 【総務人事室】部長1名、課長2名、メンバー4名 男女比:男性2名、女性5名 ■当社の特徴 ・事業…年間60万台の車に搭載される大手自動車メーカーの車載システムやカーナビのソフトウェア・アプリ開発事業・次世代コックピットの開発事業を手掛けております。 ・評価制度…お客様に良いサービスを提供するには、まずは社員に対して会社への帰属意識を持ってもらうことが何より大切だという考えの下、当社ではメンバーの力を105段階に分けて評価し、その頑張りを給与に反映させるという、独自の評価制度を取り入れています。 ・社風…上層部との距離が近くフラットに意見交換をすることが出来ます。また、会社全体が一丸となって上場を目指し、成長しています。 |
労働条件 |
【勤務地】 神戸本社:兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング25F 最寄駅:JR東海道本線 三ノ宮駅徒歩10分 、阪急電鉄阪急神戸線 神戸三宮駅徒歩10分 神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線 三宮駅徒歩10分 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 転勤:当面なし 【勤務時間】 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 休憩:60分 残業:有 (固定残業代の相当時間:42.0時間/月) 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:有 3ヶ月 【給与】 賃金形態:月給制 月額(基本給):月給268,000円~388,238円 基本給178,000円~275,800円 固定残業代90,000円~92,438円 ■賞与:年4回(5月/8月/11月/2月) ■昇給:年1回(4月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【制度・設備】 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】 社員持株制度 社員旅行 親睦会 スポーツ同好会 健康診断 インフルエンザ予防接種 等 【休日】120日 完全週休二日制 土曜・日曜・祝日 その他(年末年始/GW/夏季休暇/慶弔休暇) 有給休暇有:10日~(5日以上の連続休暇取得可) 【退職金】 無 【個人に合わせた柔軟な働き方を提供いたします】 自分の価値観にあったワークスタイルを1つ選択することができます。 従来の「総合職/一般職」を廃止,より直感的な「マネー」「タイム」 「フリー」という3つの要素から自分の価値観にあったワークスタイルを選択することができます。 ≪マネーワーク職(報酬重視)≫ ≪タイムワーク職(時間重視)≫ ≪フリーワーク職(個人成果重視)≫ ※当初の勤務条件は、上記の勤務条件ですが、2年に1度のワークスタイルの変更により3つの働き方を選択できます。 基本的には2年毎の変更ですが、社員の事情を考慮して例外的に短い期間でワークスタイルの変更を行った実績もございます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・労務経験が2年以上ある方【歓迎(WANT)】 ・変化を恐れずに「まずやってみよう」の精神で前向きに取り組める方・チームワークを大切にし、周りと協力しながら業務を進められる方 【求める人物像】 ・チームワークを大切にできる方 ・積極的にアクションを起こせる方 ・努力をきちんと評価される環境で働きたい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/21 |
求人番号 | 3965460 |
採用企業情報
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