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【人事部長候補｜スポーツ × 地方創生】Bリーグ所属プロバスケットボールチーム運営企業｜鹿児島を動かす新たな『チカラ』となる。
年収：800万 ～ 1200万
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株式会社鹿児島レブナイズ
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- 資本金383百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【人事部長候補｜スポーツ × 地方創生】Bリーグ所属プロバスケットボールチーム運営企業｜鹿児島を動かす新たな『チカラ』となる。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要・募集背景】 当社はB.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」を運営しております。鹿児島創生ビジョンとして、経済・地域・人の活性化を目指しスポーツビジネスをセンターピンに、DX、GX、HR、M&A、メディア、広告、不動産などの領域で事業を展開してまいります。 ビジョンの実現に向け、組織づくりのキーパーソンとなる人事部長候補を積極的に採用してまいります。 【業務内容】 人事部長として、プレイングマネージャーに近い立ち位置で幅広い業務に関わっていただきます。 まずは採用業務を中心に携わっていただきながら、組織づくりや制度設計もお任せいたします。 具体的な業務範囲につきましては、ご入社いただく方のご経験や強み、ご志向に合わせて設計をしていく予定です。 面談や選考を通じ相互理解を深め、ご経験・ご興味を考慮した上でポジションを調整いたします。 【業務内容例】 ■事業計画に基づく中途・新卒の採用計画立案、KPI設計、要件の明確化 ■中途・新卒採用の実行 ・募集団形成： └採用チャネル戦略の立案・実行、媒体選定 └エージェントとの折衝・リレーション構築 └ダイレクトリクルーティングの実施 └リファーラル採用の推進 └説明会・採用イベントの企画実施など ・選考対応： └面談・面接の実施 └候補者フォロー、クロージング └オペレーションフローの改善など ■採用活動における数値管理、分析、レポーティング並びに改善 ■採用ブランディング施策の企画/推進 ■人事制度全般の企画立案・運用 └等級・評価・報酬制度の企画/運用 └人事制度・規則全般の企画/運用 |
| 労働条件 |
【雇用形態 】 正社員 【試用期間】 6ヶ月間（契約社員雇用、試用期間中も待遇同一） 【勤務地】 鹿児島オフィス 〒892-0853 鹿児島県鹿児島市城山町1-6 MBC城山ビル2F 【転勤】 無し 【労働時間区分】 1ヶ月ごとの変形時間労働制 9:00～17:30 1日あたりの実働時間：7.5時間+固定残業 休憩時間：60分 【休日・休暇】 ■年間115日（会社カレンダー有） ■週休2日制 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■有給休暇(入社半年後に最大10日間付与) ■ロイヤルリフレッシュ休暇（入社3年を経過した4年目に7日間連続休暇を支給） ■アニバーサリー休暇（誕生日・結婚記念日・入社日などの記念月に連続3日休暇支給） 【昇給・賞与】 昇給（四半期ごと） 賞与（四半期ごとのインセンティブを設定） 【福利厚生】 ■通勤手当 ■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 【その他補足】 ■クリスマス手当 ■結婚お祝い金制度 ■アニバーサリー休暇 ■レブナイズ運動会 ■社員旅行 ■住宅手当（※社内規定あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途・新卒採用の実務経験・人事制度の企画・運用のご経験 ・人事領域におけるマネージャー以上のご経験 【歓迎（WANT）】 ・マネジメントのご経験・スポーツビジネスに興味のある方 ・新しいことに積極的にチャレンジしていける方 ・顧客やメンバーを巻き込み、チームでプロジェクトを推進することが得意な方 ・スピード感のある環境で働きたい方 ・地域や企業のカルチャーに柔軟に対応できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/05 |
| 求人番号 | 3965480 |
採用企業情報
- 株式会社鹿児島レブナイズ
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- 資本金383百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2017年5月9日
【代表者】山﨑 俊
【資本金】3億8,310万円（資本準備金含む）
【本社所在地】鹿児島県鹿児島市城山町1‐6
【事業内容】プロバスケットボールクラブの運営
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