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建築設備設計エンジニア（土木建築チーム/兵庫）（E405）

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	建築設備設計エンジニア（土木建築チーム/兵庫）（E405）
職種	プラント設計電気設備設計空調設備設計
業種	機械素材
勤務地	兵庫県
仕事内容	＜採用背景＞世界の鉄鋼業界では、CO2削減及びカーボンニュートラルの実現に向けた新規投資が多く計画されています。当社はこれらのニーズに応えるため、特に海外製鉄プラントの建設を遂行できる体制を強化しています。当社のプラントは、周辺環境や安全性を重視し、屋内に設置された機器を多数有し、多くの建屋で構成されています。これらの建屋は、温湿度、空気清浄度、気圧といった厳しいプロセス要求に応えるため、建築設備エンジニアの高度な専門性が求められます。私たちと共に取り組み、当社の成長を支える建築設備エンジニアを求めています。＜配属組織＞エンジニアリング事業部門プロジェクトエンジニアリングセンタープロジェクト部　建設技術室　土木建築チーム室長＋11名（機器据付チームと土木建築チームの2チーム制）現在、2名の建築設備エンジニアが在籍＜業務内容＞１．基本計画業務お客様のご要望や当社プラントのプロセス要件に基づき、建築設備の技術仕様を検討・提案します。社内外の関係者と密に連携し、お客様に信頼される、魅力的な技術提案書を作成します。２．見積積算業務工事業者から提出された見積を精査し、競争力のある工事費を算出します。リスクを事前に見極めて、最適なコストを提案します。チームで協力して、プロジェクトを受注に導く役割を担います。３．設計監理業務契約図書に基づき、設計条件を整理し、設計計画書を作成します。外注設計会社との連携により、設計図や計算書を取りまとめ、安全で信頼される設計を実現します。当社の現場組織に対して、建設許認可手続きを支援し、建築設備工事の検査に現地立会し、試運転の助勢を行います。＜キャリアパス＞ 1. 入社後の役割と担当業務入社後は、国内外の建設プロジェクトに参画し、経験豊富な建築設備エンジニアの指導のもと、当社プラントの要求事項や設計マネジメントシステムを習得していただきます。専門知識やスキルを活かし、プロジェクトの進捗に応じた役割と責任が与えられ、早期から実践的な経験を積むことが可能です。 2. 成長機会とスキルアップ当社では、最先端技術に触れながら専門知識を深められる環境を提供しています。多様な専門技術者との連携や、異なる考え方・文化に触れる機会が豊富にあります。資格取得支援や技術研修制度を活用し、自身のスキルを高めながら成長でき、積極的な挑戦を通じてさらなるキャリアアップの機会が広がります。 3. 長期的なキャリア展望経験を積むことで、建築設備エンジニアとしての専門性を深め、大規模プロジェクトのリーダーシップを発揮するポジションへの道が開かれています。将来的には、設備設計マネージャーとしてプロジェクト全体を統括し、チームを導く役割を担うことも期待されます。＜魅力・やりがい＞ 1. 持続可能な未来への挑戦当社の建築設備エンジニアは、海外の大規模プラントプロジェクトで、厳しい環境条件や高度なプロセス要求に対応した設計に取り組んでいます。この仕事には、カーボンニュートラルの実現に貢献できるというやりがいがあります。技術的な課題を一つひとつ解決しながら、持続可能な未来を築くための重要な役割を果たすという実感を得られる仕事です。 2. チームワークが生む価値当社のプロジェクトは、専門家やエンジニアが協力し合いながら進められます。個々の専門知識が結集され、様々な課題を乗り越えていくプロセスは難しく困難ですが大きなやりがいにもなります。プロジェクトを完遂したときに感じる達成感は一生ものであり、これが次の案件へのモチベーションになります。 3. 充実したワークライフバランス神戸本社を拠点に、現場支援は出張対応が基本となります。神戸での生活をメインにしながら、海外含めた現場での経験も積み、キャリアを築くことが可能です。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
労働条件	【想定年収】 570万円～1,100万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当【モデル年収】 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制【残業手当】有　※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有　※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回　（会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）【所定労働時間】 7時間45分休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能＜休暇＞【年間休日】 121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】 0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度＜制度＞【退職金制度】有　※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有　※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護）　他業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
応募資格	【必須（MUST）】１．建築設備設計に関する実務経験オフィス、商業施設、工場など、様々な建物用途に対応した空調システムの選定と設計の経験を求めます。給排水衛生設備設計、電気設備設計、省エネルギー性能の高い照明設計、非常用電源システムの計画、さらに、消防法に基づく消火設備や避難設備、警報設備の設計に携わった経験が必要です。２．建築設備の見積積算業務の経験設備工事の概算および詳細見積書の作成経験を求めます。ライフサイクルコストを考慮した設備選定と提案力を求めます。３．業務文書の作成経験設計計画書、技術提案書、建築設備設計図、設計計算書などの設計業務文書を作成した経験を求めます。【歓迎（WANT）】１．建築設備の施工管理業務の経験設計意図の正確な伝達、現場での問題解決、施工図・製作図の作成、施工品質の確保と工程管理の経験、品質確認検査や設備試運転に関する経験。２．環境・設備シミュレーションの実施経験熱負荷計算やCFD解析など、シミュレーションツールの活用経験。解析結果を正確に解釈し、設計に反映させる能力。３．設備BIMの活用実績 3次元CADやBIMソフトを用いた設計経験。他職種との連携や干渉チェックを行う能力。４．公的資格設備一級建築士、または建築設備士の資格保持者。５．TOEIC Listening & Reading Testのスコア550点以上【求める人物像】１．信頼を築き、行動する人日々の業務で責任感を持って取り組める方を歓迎します。挑戦する気持ちと行動力があれば、信頼は自然に築かれていきます。新しいことに前向きに取り組む意欲と行動力があれば、成長のチャンスが広がります。２．チームで協力し、成果を追求する人いろいろな人と協力し、チームで仕事を進めるのが好きな方を求めています。柔軟な姿勢で周りとコミュニケーションを取りながら、一緒に目標に向かって取り組み、組織やプロジェクトに貢献できる方をお待ちしています。３．挑戦し続ける人新しい価値を創造するために努力できる方を求めています。変化を恐れず、自ら考え、行動し、より良い未来を創っていきましょう。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/18
求人番号	3965487

採用企業情報

株式会社神戸製鋼所

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