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| 部署・役職名 | 【累計調達61.2億円】AIエンジニアマネージャー ※Google出身のCTO／元Salesforce常務執行役員など優秀な経営陣が事業を牽引！ |
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▍事業概要 同社は「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。働く人たちにイネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス（業務体験）を実現するため、現在は主に大手企業を対象に、営業支援およびセールスイネーブルメントクラウドサービスを中心に開発・提供しています。 同社のセールスイネーブルメントクラウドは、営業力強化や営業生産性向上を一つのツールで実現することができ、トヨタ自動車、KDDI、NEC、みずほ銀行、損保ジャパン、日清食品、リクルート、日本通運など、大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。 同社は、あらゆる仕事のイネーブルメントの実現に向けて、マルチプロダクト戦略に取り組んでいます。現在提供しているセールス職向けのナレッジ領域のプロダクトに加え、3年で10個の新プロダクト（宣伝、企画、開発、制作、総務、人事、事務、法務など）をリリースしていく計画です。 ▍業務内容 ・AI技術動向に関する広い視点と、プロダクトマネージャーとの密接な議論から、マルチプロダクト戦略に資するAIベース機能開発ロードマップを策定する。 ・チームのバックグランドやWillに基づいて適切なタスクをアサインし、時にはチャレンジと互いの化学反応を促し、活発な開発の空気を醸成する。 ・1on1や評価を含むAIチームのメンバーマネジメントを行う。 ・社内にAI技術の動向や事例を伝道しトレンドに即した機能アイデアを議論する気風を育む。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 ・完全週休2日制（土、日、祝日） ・有給休暇：入社初年度2日～15日付与 ※入社初年度は入社月（翌4月までの残月数）に応じて規定日数を入社日に付与 ※入社次年度以降は毎年4月1日に付与（16日～25日） ・産前産後休暇・育児休暇 【勤務時間】 フレックスタイム制度 －標準：1日8時間 －コアタイム 11:00－15:00 ※定例会議等はコアタイムに実施を推奨 【働き方】 リモートワーク制度 ・以下の通り、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を可としています。 － ビジネス・コーポレート職：週3日程度出社あり － プロダクト開発職：週1日程度出社あり ・また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当、副業可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ラーニングサポート：書籍購入・勉強会参加等の学習活動費用を会社が負担 ■エキスパートプログラム：業務・キャリアに資する資格受験の費用を会社が負担 ＜その他補足＞ ■イネーブルメントホリデイ（ボランティア活動へ年間最大3日間の特別休暇を付与） ■ディープメディカルチェック（40歳以上の社員のプレミアム健康ドッグを年間最大10万円まで会社が負担） ■エンゲージダイニング（一定額までの社内懇親会費用を会社が負担） ■ナレッジスポンサーシップ（執筆や登壇などのナレッジシェアのための業務外活動に掛かる費用や時間を会社が負担） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・多部署との連携・議論に基づいて、現実的な機能要件や仕様を造り上げ、それに基づいて実験計画を立てる能力・AIエンジニアマネジメント、プロジェクトマネジメント、チーム運営経験 ・コンベンショナルな機械学習、データ処理 （抽出、変換、提供） 、深層学習モデルの理論的理解 ・機械学習、統計処理、言語処理、最適化アルゴリズム等の実装経験 【歓迎（WANT）】 ・一からのチーム立ち上げの経験（AIチームならなお良し）・ソフトウエア開発経験3年以上 ・自然言語処理を利用した製品機能開発経験 ・数学、統計学、人工知能関連分野の専門的な知識 ・国際論文（IJCAI、AAAI、NeurIPS、 ICML、 KDD等）採録実績 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/18 |
| 求人番号 | 3965497 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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