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【施設管理者】安心した設備環境を整えることにより施設の価値を向上していただくことに寄与/静岡No.1のホスピタリティ企業を一緒に目指していただけませんか。
年収：応相談
採用企業案件
株式会社呉竹荘ホールディングス
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- 会社規模非公開
- ホテル
- 外食
| 部署・役職名 | 【施設管理者】安心した設備環境を整えることにより施設の価値を向上していただくことに寄与/静岡No.1のホスピタリティ企業を一緒に目指していただけませんか。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 1948年に割烹料亭からはじまった呉竹荘。現在はホテル・ウェディング・レストラン・指定管理・保育事業の5つの分野でサービスを展開しています。「地産地消」をグループのブランドポリシーとし、地元で採れた素材の消費や自社農園での生産を通じて、地域と生産者との繋がりを深めることで、地域社会へ貢献してまいりました。 ＜2024年10月、ホールディングスへ＞ 創業75周年を迎えた呉竹荘グループは、2024年10月に新社長が就任し、全事業を管轄する呉竹荘ホールディングスを設立しました。 呉竹荘創業の起源であった「食」を中心とした地域貢献を、引き続き理念に掲げ、国内外63のホテル運営を行ってまいります。 【募集背景】 約25年ぶりに新体制としてスタートする中で、お客様に快適な施設を提供し続けたいという新社長の想いから、この度、「施設部門」を新設することにしました。今までは、店舗の責任者に施設の維持管理を任せていましたが、管理に時間が取られお客様やスタッフに向き合う時間が十分に取れていない現状でした。 今後10年で、施設部門の組織構築及びチームビルディング、当社が運営する施設設備の点検・確認のシステムを構築し、 スタッフがお客様に最上級のサービスとおもてなしを提供できるよう、裏方からサポートいただける方を募集したいと考えています。 【本ポジションについて】 当社が運営するホテルを中心に、施設の統括的な管理業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・設備管理の統括業務（品質向上及び管理） ・担当エリアの緊急対応及び協力会社への依頼 ※全店舗責任者のもと、3名で西日本・東伊日本いずれかをご担当いただきます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有（期間：最大3ヶ月） 備考：勤務条件等の変更無 【勤務地】 本社：静岡県浜松市中区東伊場（JR東海道本線「浜松駅」より徒歩15分） ※マイカー通勤可 ※転勤：当面無 【就業時間】 休日：月8日 残業：有（月平均15時間程度） 【休日・休暇】 休日：月8日（長期休暇は来年度から取得可能） 有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与 【給与】 賃金形態：月給制 賞与：年2回（7月・1月）※業績による 昇給：年1回（4月） 【諸手当・制度】 手当：通勤手当（上限2万円/月）、役職手当（2〜10万円/月）、家族手当（配偶者：1万円、第1子：1万円、第2子・第3子：5000円/月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 福利厚生：退職金制度、制服貸与、託児所（浜松・掛川・沼津）、グループホテルの従業員割引 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビル管理経験【歓迎（WANT）】 ・2級建築士の有資格者・1級建築士の有資格者 ・法定点検の経験者 ・ホテルの施工管理の経験者 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/30 |
| 求人番号 | 3965543 |
採用企業情報
- 株式会社呉竹荘ホールディングス
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- 会社規模非公開
- ホテル
- 外食
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会社概要
【代表者】山下 顕広
【本社所在地】静岡県浜松市中央区東伊場1-1-26
【事業内容】
■内外旅客の宿泊
■会食、宴会と貸会議室及び貸展示場
■結婚式場の経営
■弁当料理の仕出し、出張パーティーの経営
■土産品の販売等売店の経営
■食堂、喫茶店、飲食店の経営 ほか
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