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グループ会社経営幹部候補/東京

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グループ会社経営幹部候補/東京
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社では上場以来累計28件のM＆Aを遂行しています。
VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けています。
特に同社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かした独自のPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM＆Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、比較的高いM＆Aリターンや投資回収率、早期の投資回収に繋げています。

積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M＆Aに充当するというスパイラルによって「非連続的」かつ「再現性の高い」成長を実現している同社では、今後も更に加速させるM＆Aや事業成長を見据えています。

このたびHR領域のグループ会社社長候補となる経営人材を求めています。
戦略を実行することによって、利益を創出できる事業にしていただくため、役員と共に動くことが多いですが、基本的には子会社社長候補として裁量を持ち、経営に関することや事業方針、事業施策、人事施策、カルチャー構築などをご自身で考えて頂くことを期待しております。
※ご担当いただく会社については、面接を通じて相談させていただきます。


【仕事内容】
HR領域は、今後の同社グループの核を担っていただく存在であり、経営戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との出会いを期待しております。

■業務内容の一例
・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行
・事業計画や人員計画の策定および実行
・組織のマネジメント
・会社の業績向上と収益成長の推進
・社内外のステークホルダーとのリレーション
・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定
・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案
・サービスの価値向上と市場での競争力強化
・非連続的な成長を実現するための事業開発（アライアンス、M＆Aなど）
等
※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。
ご経験・ご志向に応じて、一社の経営にとどまらず、複数のグループ会社を管掌する執行役員、本社横断の経営企画・事業企画、新規M＆A・PMIの責任者ポジションなど複数のキャリアパスを想定しています。

【ご担当いただく可能性がある事業領域】
・人材、不動産、旅行、飲食、美容、介護・保育領域など多様な領域のメディア、SaaS、人材紹介事業などをご担当いただく想定しております。
※現時点で可能性の高い領域であり、さらなるM＆Aによって今後拡大していきます。

【このポジションの魅力】
上場ベンチャー企業でチャレンジングな機会に取り組めます。
IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。
ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。
労働条件 【給与】
■想定年収：600万円～1,200万円
■月給：500,000円～1,000,000円
※固定残業手当（45時間分）：130,058円～260,116円を含む
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回）

【雇用形態】
正社員
・試用期間：6カ月（試用期間中の待遇などに変更なし）
※グループ会社への出向を想定しております。


【勤務地】
■本社：東京都港区
※出向後は勤務地は岡山県になります


【就業時間】
■フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：（始業）7:00～10:00（終業）16:00～22:00
・1日の標準労働時間：8時間
※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
※出向期間中は出向先の勤務時間に合わせていただきます。

【休日】
■完全週休2日制（土日祝）
・特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度）
・年末年始休業
・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆社員紹介採用インセンティブ制度
◆副業制度（※社内規程あり）
◆勉強会の開催
◆メンター制度
◆MVP表彰制度
◆キャリアアップ支援制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆ベネフィットステーション
◆在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
◆従業員サーベイ
◆リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
◆誕生日プレゼント
◆ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
◆社内コミュニケーション費用補助制度
◆オンラインカウンセリング
◆服装自由
◆健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
◆ピアボーナス制度
応募資格

【必須（MUST）】

《必須》
◆多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方
◆外国人スタッフのマネジメントのご経験をお持ちの方（ビジネス英語レベル）
◆ピープルマネジメントの豊富なご経験をお持ちの方　※人材派遣、介護、小売、留学、製造など
◆定期的な出張（中国地方）が可能な方

【歓迎（WANT）】

《歓迎》
・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方、起業のご経験をお持ちの方
・営業利益含めた事業計画立案経験・PL管理のご経験をお持ちの方
・50名以上のピープルマネジメントのご経験をお持ちの方
・ホテルを顧客とした旅行関連事業でのご経験をお持ちの方
・中国地方（岡山・広島など）でのご勤務が可能な方

《求める人物像》
・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方
・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること
・柔軟な対応や考え方を持っている方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/10/21
求人番号 3965863

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