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【シニアコンサルタント/マネジャー】戦略的IT思考を持つコンサルタント求む！ビジネスとテクノロジーの架け橋となりイノベーションを推進
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役員面接
特集求人
株式会社クロスフィールド
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- 資本金40百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【シニアコンサルタント/マネジャー】戦略的IT思考を持つコンサルタント求む！ビジネスとテクノロジーの架け橋となりイノベーションを推進 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 大手企業やメジャー企業に対しての業務コンサルティング、ITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援 【具体的には】 経営管理強化やプロセス設計、IT導入戦略の検討および開発プロジェクトの推進を担っていただきます。 弊社は、大企業をクライアントとして、日本企業ではまだ実績の少ない戦略的ポートフォリオ管理やITSMを活用したITライフサイクルを通じたソリューション提供をしています。 提供しているのは単なるシステム導入ではなく、ITのライフサイクルを如何にシームレス化するか、グローバルレベルでどのようにIT業務を標準化や統合化していくか等をクライアントと一緒に構想策定したうえで、最適な業務改善方法の提案をしています。 シニアコンサルタントまたはマネジャーとして、このようなプロジェクトをリードしていただきます。 ■当社の３つの特徴 1.専門性を活かした幅広い領域のプロジェクトの、あらゆるフェーズに携わることでコンサルタントとしての実力がより高いレベルで身につく 2.クライアントは大手企業や業界におけるメジャー企業が中心。 最先端のテクノロジーやナレッジを駆使しプロジェクトを通じて多岐にわたる様々な経験を積むことが可能 3.社員や家族に投資する、人生を豊かにできるコンサルティングファーム ■働く環境 企業の働きがい調査を行う専門機関Great Place to Work Institute Japanより働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定企業」として認定され、小規模部門15位に選ばれました。 平均残業時間16時間/月、平均有給取得日数9日とワークライフバランスの充実を図りながら日々の仕事に取り組める環境です。 働き方もリモートワークと出社のハイブリッド型です。 ■会社概要 クロスフィールドは、公認会計士が2001年に創業したコンサルティングファームです。 「クライアント目線で考える」という経営理念のもと、「クライアントの良きパートナー」として、財務会計/管理会計を中心に、販売、購買、物流、人事、ITなど企業におけるすべてのプロセスを対象に、業務改革やBPR、システム導入を支援しながら企業の価値向上に貢献しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】無期雇用 【試用期間】有り（6ヶ月） 【勤務地】東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル 5階 東京メトロ銀座線 外苑前 駅から徒歩1分 【受動喫煙対策】就業場所 全面禁煙 【転勤 / 出向】無し 【就業時間】・勤務時間目安 ・9:00～17:00（裁量労働時間制を適用）休憩時間60分 ※上記時間は勤務目安時間となり、クライアントの就業時間にあわせて就業することになるため、 実際はご自身の業務都合に応じての勤務時間となります。 ・時間外労働 【シニアコンサルタント、コンサルタント】 ・裁量労働時間制に伴うみなし残業時間は2時間 / 日（注意）残業が前提ではありません ※上記時間は勤務目安時間となり、クライアントの就業時間にあわせて就業することになるため、 実際はご自身の業務都合に応じての勤務時間となります。 【休日・年間有給休暇】年間休日：122日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間有給休暇：入社1か月目から付与（初年度は入社月に応じて付与します） ・各種休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇 ※1 有給休暇とは別に会社独自に設けている生理休暇制度あり ※2 会社独自の産前休暇制度あり ※3 会社独自の母性健康管理のための休暇制度あり ・時短制度：仕事と育児・介護の両立を望む人のための会社独自の時短制度 【賞与】賞与：年 2 回 支給月：7月、１月 【昇給】年1回 7月 【交通費】全額支給 【社会保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】・食事券補助 ・レクリエーション（社員旅行、忘年会等親睦会） ・部活動（会社から運営に係る金銭的補助あり） ・Perk（福利厚生サービス） 【その他手当】・在宅勤務手当（テレワークを月5日以上する場合） ・家賃補助（コンサル / シニアコンサルタントで、賃貸住宅に住んでおり、かつ入社から5年以内） ・長期勤務に対するインセンティブ（5年目：一時金支払、10年目：1か月間の海外研修等） ・資格手当（会社が指定する資格取得者に対する月額の手当） 【自己啓発支援】・各種ビジネス研修の費用負担 ・英会話研修の費用補助 ・自己研鑽のために必要な図書費の一定額補助 ・各種資格の受験料の全額費用負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記のいずれかに該当する方・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ・基幹業務導入プロジェクトのPMO経験またはそれに準ずる経験 ・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験 ■徹底したクライアントファーストのデリバリーをしたい方 ■少数精鋭の会社で、主体的に活躍したい方 【歓迎（WANT）】 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）・SAP、Oracle等のシステム導入/構築に関わるプロジェクト経験者歓迎 【求める人材像】 当社は、以下の4つの資質を重視しています。 ◎クライアントファースト：常にクライアントの目線でプロジェクトに臨めること。 ◎論理的思考：高いレベルの論理的思考力を身につけていること。 ◎チャレンジ精神：複雑、困難な課題に対して積極的に取り組めること。 ◎協調性：チーム内での意見調整を図りながら、最良の成果を求めようとすること。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/13 |
| 求人番号 | 3965948 |
採用企業情報
- 株式会社クロスフィールド
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- 資本金40百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2001年7月3日
【代表者】代表取締役 設楽 和彦
【資本金】4000万円
【本社所在地】東京都港区北青山2-12-16
【働き方・福利厚生】
■働きがい認定企業
企業の働きがい調査を行う専門機関Great Place to Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。
「働きがい」とは「働きやすさ」＋「やりがい」の両方を兼ね備えた状態、私どもは「コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組み」を高く評価いただきました。
■ワークライフバランスで自己研鑽
勤務時間は9時～17時 (裁量労働時間制を適用)で、平均残業時間（月間）は16時間程です。
裁量を持ちながらワークライフバランスを充実させることができる環境です。
また各種研修や手当補助など自己啓発支援も積極的に行っており、仕事以外の時間も充実を図ることができます。
■従業員エンゲージメントを高める福利厚生
私たちは国が定めている法定福利厚生を上回る基準で福利厚生制度を設計をしております。
一例ですが、有給休暇は入社１か月目から付与（1時間単位で取得可）、会社独自の産前休暇制度・母性健康管理のための休暇制度があったり、
有給休暇とは別に生理休暇制度（年間最大12日間有給）を設けたりしています。女性が働きやすい/家族サポートがしやすい環境をどんどん進化させています。
その他にも、食事補助、レクリエーション（社員旅行、忘年会などの親睦会）、部活動（会社から運営に係る金銭的補助あり）などもあります。
【事業内容】
クロスフィールドは、多くのプロジェクト経験で培ったビジネス/業界/業務/システムソリューションに関する豊富な知識と経験を活かして、以下の4つの事業領域においてサービスを提供いたします。
■プロジェクト管理支援サービス
クロスフィールドは、PMBOKが定義する5つのプロセス群と10の知識エリアを基本としつつ、プロジェクトの実情に即して様々な形態でサービスを提供いたします。
■システム導入支援サービス
クロスフィールドは、システムの企画・立案、要件定義、設計、開発、教育、テスト、移行、稼働、定着化に至るまでのすべてのフェーズのタスクを支援いたします。
■プロセス改善支援サービス
クロスフィールドは、継続的な改善活動を行う企業に対して、最新のITツールを有効に活用しながら、効率性と内部統制の両面から、新たなプロセス設計を支援いたします。
■企業価値向上支援サービス
クロスフィールドは、伝統的な財務指標を中心とした経営管理の制度作りから、非財務指標も組み込んだ統合報告書等、ステークホルダーのニーズをくみ取りながら、企業の価値向上に向けた様々な活動を支援いたします。
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