会社概要

【設立年月日】2001年7月3日
【代表者】代表取締役　設楽 和彦
【資本金】4000万円
【本社所在地】東京都港区北青山2-12-16

【働き方・福利厚生】
■働きがい認定企業
企業の働きがい調査を行う専門機関Great Place to Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。
「働きがい」とは「働きやすさ」＋「やりがい」の両方を兼ね備えた状態、私どもは「コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組み」を高く評価いただきました。

■ワークライフバランスで自己研鑽
勤務時間は9時～17時　(裁量労働時間制を適用)で、平均残業時間（月間）は16時間程です。
裁量を持ちながらワークライフバランスを充実させることができる環境です。
また各種研修や手当補助など自己啓発支援も積極的に行っており、仕事以外の時間も充実を図ることができます。

■従業員エンゲージメントを高める福利厚生
私たちは国が定めている法定福利厚生を上回る基準で福利厚生制度を設計をしております。
一例ですが、有給休暇は入社１か月目から付与（1時間単位で取得可）、会社独自の産前休暇制度・母性健康管理のための休暇制度があったり、
有給休暇とは別に生理休暇制度（年間最大12日間有給）を設けたりしています。女性が働きやすい/家族サポートがしやすい環境をどんどん進化させています。
その他にも、食事補助、レクリエーション（社員旅行、忘年会などの親睦会）、部活動（会社から運営に係る金銭的補助あり）などもあります。

【事業内容】
クロスフィールドは、多くのプロジェクト経験で培ったビジネス/業界/業務/システムソリューションに関する豊富な知識と経験を活かして、以下の4つの事業領域においてサービスを提供いたします。

■プロジェクト管理支援サービス
クロスフィールドは、PMBOKが定義する5つのプロセス群と10の知識エリアを基本としつつ、プロジェクトの実情に即して様々な形態でサービスを提供いたします。

■システム導入支援サービス
クロスフィールドは、システムの企画・立案、要件定義、設計、開発、教育、テスト、移行、稼働、定着化に至るまでのすべてのフェーズのタスクを支援いたします。

■プロセス改善支援サービス
クロスフィールドは、継続的な改善活動を行う企業に対して、最新のITツールを有効に活用しながら、効率性と内部統制の両面から、新たなプロセス設計を支援いたします。

■企業価値向上支援サービス
クロスフィールドは、伝統的な財務指標を中心とした経営管理の制度作りから、非財務指標も組み込んだ統合報告書等、ステークホルダーのニーズをくみ取りながら、企業の価値向上に向けた様々な活動を支援いたします。