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部署・役職名 | 【部長候補】小売事業の発展にお力添えください!「大きい会社より、いい会社」〜最高のコーヒーと食材で豊かな食文化を提案〜 |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は、コーヒー・紅茶をはじめ製菓・製パン材料などの専門食材や器材の卸販売を行う食材の専門商社です。 また、自家焙煎によるコーヒーメーカーとして、さまざまな業態の飲食店へ食材提供や店舗運営サポートを行い、一般ユーザー向けには直営小売ショップやオリジナルカフェを展開しております。 近年は「おうちカフェ」をキーワードに、お菓子づくりの楽しみを広げる自社製品の開発・販売、パン・コーヒー教室の開催などにも力を入れ、ご家庭での豊かな暮らしにつながるような食文化の提案をしております。 【募集背景】 小売事業部では本部と店舗が連携をしておりますが、さらなる小売事業の発展のために、更に推進力を強化したいと考えています。 そのため、現在の部長と共に事業を推進いただける方を募集いたします。 【仕事内容】 ・目標達成に向けた施策の立案・推進 ・マーケティング戦略の立案・遂行 ・小売事業部全体のマネジメント業務 【組織構成】 小売事業部:部長、課長、メンバー(企画/ECサイト担当等) └16店舗:統括、店長、メンバー 【求人の魅力】 ■「大きい会社より、いい会社」 会社として利益や規模、売り上げにこだわるよりも、仕事のやりがいがあなたの幸福に繋がることを目標としております。 ■明確な等級別のキャリア像を構築 自己啓発等でのスキルアップを支援、また、目標への取り組みは賃金制度に連動しており、頑張った分しっかりと収入に繋げられる環境があります。 ■資格取得支援制度 コーヒーインストラクターやコーヒー鑑定士、バリスタ検定など資格取得の支援をしております。 コーヒーだけでなく、自分自身の得意としてこだわりたいスキルを磨き、若い世代がお互いに切磋琢磨する環境で、キャリアアップを目指していただけます。 ■DX化の推進で業務効率UP 受注システムの導⼊など社内のDX化が進んでいるため、効率的に業務を進められます。残業も少なめでメリハリをつけて働けます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の勤務条件に変更なし) 【勤務地】 豊橋本社 ※転勤当面無し 総合職採用のため転勤が発生する可能性がございますが、基本的にご本人様のご家庭の事情等を考慮した上、応相談となります。 【従業員数】 従業員数:100名(正社員のみ) 【勤務時間】 8:30~17:30(休憩60分) ※残業あり:月平均15時間 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(前年実績3ヶ月) 【休日 / 休暇制度】 <年間休日117日> 完全週休2日制(土・日) 有給休暇(10~20日) 年末年始(6日) 夏季休暇(3⽇) 産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり) 介護休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇(6⽇) 記念⽇休暇(3⽇) 【諸手当】 通勤手当 役職手当 住宅手当 家族⼿当(配偶者:1万5000円、⼦:5000円/⽉) 出産・育児⽀援制度(第⼀⼦出産時) 【福利厚生】 退職金あり 慶弔見舞金制度 社員割引制度 永年勤続制度 マイカー通勤可(駐⾞場完備) 保養施設、全国のエクシブなどのホテル利用可 社員旅行 【保険】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 団体生命保険 損害保険 【定年】 60歳(再雇用制度あり) 【教育制度】 管理職研修、コンシェルジュ育成セミナー(コーヒー・紅茶)など研修をご用意しています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・マネジメント経験のある方・戦略立案、推進のご経験のある方 ・経営陣や自部門メンバー層まで幅広くコミュニケーションをとれる方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/28 |
求人番号 | 3966143 |
採用企業情報
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