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MID事業部／事業部長候補／インハウスマーケティングマネージャー（事業部長候補）┃年収1,090～1,200万円┃インハウスマーケティング┃フルファネル型マーケティングを一気通貫で担う┃株式会社Leo Sophia Group）

年収：1000万～ 1200万

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部署・役職名	MID事業部／事業部長候補／インハウスマーケティングマネージャー（事業部長候補）┃年収1,090～1,200万円┃インハウスマーケティング┃フルファネル型マーケティングを一気通貫で担う┃株式会社Leo Sophia Group）
職種	法人営業 Web広告運用・SEO マーケティングコンサルタント
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	【募集概要】 ■配属先：Marketing Innovetion Devisionについて ◆Mission Sparking Innovation with Marketing -マーケティングを通して、イノベーションを生み出す- 当社Marketing Innovetion Devision（MID）は、上記ミッションを実現するため、新しいソリューションを生み出し、マーケットにインパクトを与えていきます。その結果、クライアント企業様やグループのセントラルエンジンになることを目指しております。 ◆Role（役割） 6領域にまたがるグループの事業を裏支えする【インハウスマーケティング】と、クライアント企業様へフルファネル型でのマーケティング支援を実行する【マーケティングコンサルティング】の2つの機能から成り立っています。 ■ポジション概要 2023年に立ち上がったばかりの当事業部はまだまだ成長過程にあり、今回は、今後の事業グロースをともに担っていただくマネージャー（事業部長候補）の募集となります。インハウスとコンサルティングの2つの機能を持つ当事業部ですが、役割やチームを明確に分けることはしておらず、アカウントプランナー、マーケターなど複数の役割を管掌いただきながら、チームをけん引いただきます。また、当事業部は一般的な広告代理店とは異なります。一般的な広告代理業は、クライアントのニーズに基づき、広告運用やメディアプランニングなど、マーケティングの「一部」を受託するケースが多いのが実情です。そのような中、当事業では、クライアント経営層あるいは自事業部の代表レイヤーと直接パートナーシップを組み、相手サイドのCMOとしてビジネスの上流から携われる案件を中心に取り組んでいます。だからこそ、「手段」としてのマーケティングに囚われず、クライアント・自事業の本質的な発展と成功を追求することができます。さらに、当社は自社事業としてメディアやDtoC、実店舗開発など多種多様な事業を展開しているため、事業主として培った豊富な経験を生かし、単なる広告の成功だけでなく、クライアントビジネスを成長に導くマーケティング戦略を提案および実行することができる点も特徴です。 ■ 業務内容 ◆マーケティング戦略の立案・クライアントあるいは自社事業のプロダクト/サービスの拡販に関するマーケティング戦略の立案 ◆マーケティング戦術の実行・リスティング広告、ディスプレイ広告の運用・Google/Facebook/Instagram/Yahoo/Twitter/LINEなどの各広告プラットフォームでの施策設計、実装、分析、改善・ランディングページ/バナー等のクリエイティブ設計・改善・各種KPI設計 ◆プロジェクトマネジメント・デイリー進捗の確認および改善アクション・クライアント向けレポート作成、改善案検討・提案・ステークホルダーと連携したプロジェクトの調整 ◆メンバーマネジメント・育成 ■組織計6名の組織です。事業責任者（30代男性）：1名 ※サイバーエージェント社、X社、Bytedance社にてマーケティング経験を積んだ者ですメンバー（20代中心）：5名 ※チームメンバーの出身企業サイバーエージェント、楽天、Bytedance、Twitter（X）など ■応募要件＜必須要件＞　※以下いずれかのご経験・広告代理事業での営業経験をお持ちの方・事業会社にて自社プロダクトやサービスの集客に携わったご経験＜歓迎要件＞・広告運用の経験をお持ちの方・マネージャー経験がおありの方 ■福利厚生/待遇・家賃手当：最大30,000円/月 ※条件あり・交通費支給（3万円/月迄）・業績連動型インセンティブ別途年2回・ランチ/ドリンク無料・各種社会保険完備・書籍購入費用補助 ■給与制度について当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。グループ全社の利益額の多寡により、等級や短期の個人成果によりインセンティブを支給しております。【Leo Sophia Groupとは】 ■Corporate Concept ー事業家・事業会社の器ー Leo Sophia Groupは事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。 ■Mission ー日本の未来を創る、善き挑戦者を生み出す器となるー Leo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。そして、我々が先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。 ■挑戦し続ける事業家集団 Leo Sophia Group はマーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・医療・介護等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えて、例えばメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、単一事業においても、業界や1つのビジネスモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。私たちは、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。 ■アライアンス～企業と個人の理想を追求する、新しい関係性～ Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。
応募資格	【必須（MUST）】 ※以下いずれかのご経験・広告代理事業での営業経験をお持ちの方・事業会社にて自社プロダクトやサービスの集客に携わったご経験【歓迎（WANT）】・広告運用の経験をお持ちの方・マネージャー経験がおありの方
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/28
求人番号	3966307

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