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| 部署・役職名 | バックエンドエンジニア |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 当社の開発組織は、定常的にビジネス組織と折衝しながら、事業成長にインパクトのある機能開発を推進しています。そのため、ビジネス側からの依頼をそのまま実装するのではなく、事業・技術の両側面から本質的に解くべき課題を思考・議論・定義した上で、事業成長にインパクトのある機能を実装することが開発組織のメンバーには期待されています。 ・Ruby（Ruby on Rails）およびGoを中心としたプロダクト開発 ・バックエンドチーム内での担当領域の設計方針策定や推進 ・バックエンドに関するDXの改善提案と実施 【技術スタック・利用ツール】 ・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Go、Elasticsearch ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress ・インフラ：AWS（ECS、Fargate 、RDS、CloudFront、S3、SES、ELB、ElastiCache、Route 53、Cognito...）、Terraform、Docker、Terraform ・モニタリング： Datadog、Bugsnag ・分析：BigQuery、Trocco、Redash、Looker ・その他ツール： GitHub、GitHub Actions、Slack、Notion、JIRA 【仕事の魅力】 ・独自性と影響力がある開発 自社で検証したユニークな情報とユーザー情報を用いて新たな選択体験を模索するフェーズであり、月間数千万ものユーザーに対して影響のある開発をスピード感を持って行えます ・裁量があり柔軟な働き方のできる小さなチーム 開発メンバーは課題別に1チーム4〜5名程度で構成。チーム毎にリモートと出社をハイブリットにして開発しています ・良いサービスづくりを支える福利厚生と開発環境 入社時には希望スペックのマシンが選択可能。書籍購入制度や資格取得費用補助制度もあり、勉強会やカンファレンス参加に関する費用も負担。子育て支援制度もあり、ライフステージの変化にも対応しています 【働き方の特徴】 ・事業課題ごとにチームを編成し、OKRを目標設定に活用することで、メンバーが自発的に行動しやすい体制を整えています ・技術的負債やチャレンジにも十分な理解を持ち、事業課題と同様に改善の目標を持って取り組むことができる仕組みを構築しています ・仕事の進め方にはスクラムのプラクティスを採用し、JIRA、Notion、Miroなどのツールを活用しながら効率的な開発を行っています ・ユーザーインタビューやABテストを織り交ぜながら、定性と定量の両面を大切に考えながら開発を推進しています ・チーム単位で出社とリモートの頻度を調整しながら、最適な働き方を選択しています ・定期的な社内勉強会を通じた技術学習や、利用言語に関するカンファレンススポンサーシップ（例：RubyKaigiなど）、勉強会参加や書籍購入の補助など、専門性を向上させるための取り組みに積極的に会社がサポートしています 【開発組織の特徴】 ・技術とプロダクトに対する熱意と関心を持ち、個々の専門知識を活かして事業課題を解決する意欲あるエンジニアが多く在籍しています ・コミュニケーションを重視する風土があり、メンバーは文章や口頭のコミュニケーションの両方を気軽に行えるような環境で働いています ・技術的な知識のインプットとアウトプットを重視し、開発ブログや社内LT、会社イベント（ハッカー鮨など）を通じて、エンジニア同士での情報共有や技術文化の促進を積極的に推奨しています ・フロントエンド含むチームメンバーが開発できるようにドキュメントの整備や勉強会の開催 ・ビジネス課題チームのバックエンド開発をリード、およびフロントエンドの方針に則ったフロントエンド開発 ※ フロントエンドの開発は必須という訳ではありませんが積極的に関わっていただくことは歓迎です！ |
| 労働条件 |
【勤務時間】 10:00～19:00 フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム） 【昇給賞与】 昇給：年2回 賞与：年2回 賃金形態：月給・賞与制 【諸手当】 交通費支給（社内規定あり） 近距離手当（社内規定あり） 借り上げ制度 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇（VISA取得休暇など） 【福利厚生】 リモートワーク制度 チームワーケーション制度（普段のオフィスから離れ、自然の中で業務をします） PC支給（Mac/Windows 選択可｜エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可） 掲載商品の購入補助 子育て補助（リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金） フリードリンク（お水・お茶等のペットボトルドリンクが飲み放題です） ピアボーナス制度 部活動制度 書籍購入制度 セルフブランディング制度（資格取得支援の補助） お祝い金制度（結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助） 表彰制度（半年に一度会社全体で表彰を行います） オフィスグリコ 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 オフィス内全面禁煙（屋外喫煙所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Rubyでの3年以上のWebアプリケーション開発の経験・Ruby on Railsを用いた開発の経験 ・チーム開発の経験 ・エンジニア以外との協業経験 【歓迎（WANT）】 ・エンジニアチームのマネジメント経験・GraphQLを用いた開発の経験 ・Elasticsearchを用いた開発の経験 ・テックリードとしての開発のリード経験 ・AWS/GCPによるインフラの運用・構築経験 ・大規模サービスの開発・運用経験 ・自社サービスの開発・運用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・会社のバリューや選択時の課題に共感していただける方 ・弊社の開発組織の特徴を見て、働きやすさを感じられる方 ・ユーザーファーストなプロダクトを開発するために、技術や働き方について常にキャッチアップを行いたいという意欲を持つ方 ・チームでコミュニケーションを取りながら開発することが好きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/18 |
| 求人番号 | 3966388 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 外国籍IT人材や日本国内での転職支援に関わり3年ほどとなります。 主にIT業界のバックオフィス職のミドル〜シニアレイヤーに強みがあります。
- (2024/03/06)
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