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部署・役職名 | 調達本部における人事業務の企画/実行 (採用強化に向けた戦略立案、人材育成の仕組み構築 等)(スタッフ・チームリーダー) |
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仕事内容 |
未来のモビリティ社会への大変革を実現するため、ものづくりに情熱を持ち、 また社内外の多くの仲間と連携して、人事業務に取り組んで頂ける協調性に富んだ 即戦力人材を求めています。 要員計画、採用、全員活躍に向けた職場風土の醸成、人材育成、キャリア形成、 オンボーディング活動等、すべての人事業務に深く関われるのは、部門人事ならでは。 組織のことを考え、また個人に寄り添いながら業務に邁進できる方、 是非お待ちしております。 【概要】 ・調達本部の部門人事として、人事業務全般を担当いただきます。 ※弊本部の特徴は、「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、 長期安定的に調達する」ことを目標とし、社内外の多くの関係者と連携し、 品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を牽引しており、 本部員を人事面でサポート頂く役割を担っていただきます。 【詳細】 ・採用業務(要員計画の立案/調整、人員採用) ・採用強化に向けた諸施策(採用ブランディング、戦略等)の企画、実施 ・組織開発、人材育成に関する企画、実施 ・入社後の定着及び人材の活躍に向けた企画、実施 ・従業員エンゲージメントの向上策の企画、実施 等 ※採用業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。 【キャリアパスについて】 ・部門人事として、採用のみならず幅広い人事関連業務の習得が可能なポジションです。 ・ゆくゆくは管理職や、ジョブローテーションの中で、 調達内他部(または他本部への異動など)、様々なキャリア形成が可能です。 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・積極的にコミュニケーションを図り、前向きな姿勢で周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して取り組むことができる方 ・人事関係業務の実務経験が3年以上ある方 【歓迎(WANT)】 ・PCスキル(Word, Excel, PowerPoint, Teams)・ビジネスレベルの英語力 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/27 |
求人番号 | 3966723 |
採用企業情報
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