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部署・役職名 | 当社環境チャレンジ2050,循環型社会システム構築 (電動車及び電池再利用ビジネスに向けたシステム企画)(スタッフ・チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
電動車両の世の中への浸透及び電池の有効活用を目指し、電池の再利用ビジネス/資源循環を実現するための情報プラットフォーム構築(システム企画)を推進いただけるプロジェクト推進人材を求めています。 【概要】 より良い電動車両開発及び車両での使用が終わった電池の有効活用を実現するために必要となる 情報活用のしくみ構築を目指しており、システム企画、開発に向けた実務リーダーを担っていただきます。 【詳細】 ◆上記の実現に向け、電池データ収集のしくみ(システム)構築 ◆データの付加価値を高めるための各種情報の連携の企画・推進 ◆これらを用いた新規事業の企画サポート ※システム開発はベンダー様にて実施のため、開発を行なっていただくことはありません 【具体的な業務内容】 ◆社内外関係部署との検討より電動車両及び電池の再利用ビジネスで必要となる システムの企画立案、具現化の推進 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆カーボンニュートラル(脱炭素)あるいはDXに関する業務に興味がある方でチャレンジ意欲,当事者意識をお持ちの方 ◆社内外・国内外の関係者の方とコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 ◆全体最適の意識を持って粘り強く業務を推進できる方 【歓迎(WANT)】 ◆電動車/電池またはカーボンニュートラルに関する知見や知識をお持ちの方◆データ収集、活用に関するシステム企画,開発に従事した経験のある方 ◆英語でのコミュニケーションが可能な方 ◆チームでの業務ができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/23 |
求人番号 | 3966734 |
採用企業情報
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