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| 部署・役職名 | ガバメントクラウド_エンジニア組織マネージャー （EM）＜全国（フルリモートワーク可）＞ |
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| 仕事内容 |
「ガバメントクラウド」はデジタル庁が行っている政策の一つであり、政府共通のクラウドサービスの利用環境を指すものです。政府機関や地方自治体がクラウドサービスの利点を最大限に活用することで、迅速、柔軟、かつセキュアでコスト効率の高いシステムを構築可能とすることを目的としています。 昨年11月に当社が提供するIaaS型クラウドが、ガバメントクラウドに2025年度末までに技術要件をすべて満たすことを前提とした条件付きの認定をされました。 現在弊社では、2025年度末までの技術要件をすべて満たした上での正式なガバメントクラウド採択に向けて、全社を挙げて機能拡張や信頼性向上、モダン化といった開発強化を進めております。 その中で本求人では、ガバメントクラウド達成に向けて組織強化を続ける開発部門においての組織マネージメントを担っていただける方にジョインいただくことを想定しております。 【業務内容】 ガバメントクラウド開発組織の開発スループットを最大化し、事業における成果を生み出す 開発者個々人の成長と最大能力の発揮へのコミットメントを目的とした組織・ピープルマネジメント 今後の当社を担うエンジニア採用活動およびオンボーディング施策の企画と実行 ガバメントクラウドに関する部門横断的な各種プロジェクトの加速を目的としたファシリテーションやコミュニケーション改善 ※組織・ピープルマネジメントがメインミッションとなる一方で、「テクノロジーマネジメント」「プロジェクトマネジメント」「プロダクトマネジメント」など、 ご本人さまのご経験・ご志向に応じた業務を並行して担っていただくこともございます。 ガバメントクラウド達成後の成長戦略 2025年度末までにガバメントクラウドの技術要件を達成することだけが当社の目的ではございません。 国内企業初のガバメントクラウド認定によるプレゼンス向上を好機とし、官公庁は勿論の事、当社がこれまでリーチできていなかった新たなドメインのお客様の市場開拓に向けて、クラウドサービスの強化を加速させる想定です。 官・民のデジタル化を支える基盤インフラとして、メガクラウドに代わる有望な選択肢となり、社会や産業のデジタル化を促進を担うデジタルインフラトップ企業となることを長期的な展望としております。 採用背景・目的 当社が提供するIaaS型クラウドのガバメントクラウド正式認定に向けて、開発組織の強化・拡大を行っております。 従来のクラウドは一つのチームにて開発を行っておりましたが、多岐にわたるガバメントクラウドの要件（17項目/約300件）を2025年度末までにクリアする為、技術領域に応じる形で複数チームを組成することで、組織全体での開発スループットの最大化を図っております。 複数チームが新しく組成されたことに加え、ガバメントクラウド正式認定に向けて今後も継続的な組織強化・拡大を行うことから、組織・メンバーのマネージメントをメインミッションとして担っていただくことができる方が現状の社内リソースとして不足している状況です。このボトルネックを解消し、加速度的な事業成長を実現するべく、エンジニア組織のマネジメントを担っていただける方を募集いたします。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 ※試用期間3ヶ月 [年収下限] 700万円 [年収上限] 1,200万円 [月給下限] 481,267円 [月給上限] 782,595円 [基本給（月）下限] 391,609円 [基本給（月）上限] 652,217円 [固定残業金額（月）下限] 61,658円 [固定残業金額（月）上限] 102,378円 [その他固定手当（月）下限] 28,000円（25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費） ※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。 また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 勤務時間 9：30～18：30 休憩時間 : 1時間 所定労働時間 : 8時間00分 ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 さぶりこフレックス 【時間外労働】 [時間外労働] 有 [平均時間] 月7～9時間 [労働時間区分] 通常（実労働時間と連動） [みなし労働時間] 20時間 昇給・賞与 【給与改定】 年2回（4月/10月） 当社人事制度による査定にて給与を決定します。 【賞与】 年2回（6月/12月） 当社人事制度による査定にて賞与を決定します。 諸手当 【残業手当】 [残業手当] 固定残業手当 時間設定支給 ※20時間分。超過分は別途支給いたします。 [固定残業時間（月）下限] 20時間 【休日休暇】 [休日]シフトに準じます。バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 [年間休日] 126日（2023年度） [有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。 連続有休手当等、各種休暇制度あり。 （有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。 5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後） 【各種保険】各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【諸手当】 [通勤手当・住宅補助費] 通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。 [次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く） [祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 5人以上の開発チームにおいて、3年以上のエンジニアリングマネージャー・開発部門責任者・PM等としての組織マネジメント経験5年以上のウェブアプリケーションフレームワークやリレーショナルデータベース等を使ったウェブアプリケーションの開発経験 スクラムなどアジャイルな開発プロセスの推進経験 【歓迎（WANT）】 リモートワークスタイルでのチーム開発、マネジメント経験Go や Rust、Python などのモダンな技術を使った開発経験 データセンター、サーバ、ネットワーク、ストレージを始めとするインフラ技術の知識 パブリッククラウド（GCP, AWS等）を活用した大規模サービスにおけるEMとしての経験 プロダクトに対して主体性を持ち、課題を解決し、お客様の満足を追求することに喜びを感じる方 スピード感を持って課題に取り組み、システムの課題発見から解決まで能動的に行動できる方 周囲との円滑なコミュニケーション能力を持ち、社内外の関係者と協力体制を築ける方 新しい技術の活用可能性を探求しつつ、プロダクト開発においてバランス感覚を持って取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3967339 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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