転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事企画マネージャー候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善 階層別など、企業全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画・運営 入社オンボーディングを始めとした社員サポート施策の企画・運営 カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング 組織サーベイなどの定量データや研修や面談を通じた定性データを元にした課題解決、働きやすさへの取り組み 人事データの基盤整備・活用施策の検討 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方・事業会社での人事企画業務のご経験 ・コンサルティングファームでの組織人事コンサルティング業務のご経験 ・マネジメント研修など役職者向けの階層別研修の企画・運用のご経験 高いベーススキル（コミュニケーション能力、論理的思考力）をお持ちの方 （人数を問わず）チームをマネジメントされてきたご経験 ITツールの活用に抵抗のない方（Slack、Google スプレッドシート等） 社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキル Mission、Vision、Valueへの共感 スタートアップ企業で人事として成長し価値発揮したい方 上記とあわせて、利他精神で仕事に取り組める方 【歓迎（WANT）】 人事以外の領域（営業、マーケティングなど）で事業成長に関わったことのあるご経験Google スプレッドシート等のツールを活用した業務効率化のご経験 人事として目標設定・評価・処遇決定までのサイクルを一年以上担当したご経験 中長期の組織計画をベースに、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験をお持ちの方 組織規模が100名以下から500名を超えるフェーズを人事として経験している方 ITスタートアップでの就業経験 問題発見力と課題設定力 相手への尊敬と誠実さをもって人と接する方 違いを受け止め尊重できる方 前例や過去の成功体験に執着せず、ご自身の強みを活かして成果を出せる方 明るく接しやすい雰囲気の方 無いものは作り出す発想で、自走できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3967361 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング IT・インターネット
-
- SaaS企業の営業(IS,FS,CS)、マーケティング、人事を中心に支援をしております。 SaaS企業のマネージャーをしていたので、どのような進め方が選考通過、オファー条件を引き上げるかを熟知しております。 まずはご相談ください！
- (2024/05/08)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です