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キャリアアドバイザー／拠点立ち上げ責任者／賞与年3回／インセンティブ有／年休120日超（名古屋・福岡・仙台・広島）

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株式会社HR CAREER

部署・役職名	キャリアアドバイザー／拠点立ち上げ責任者／賞与年3回／インセンティブ有／年休120日超（名古屋・福岡・仙台・広島）
職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー法人営業
業種	人材紹介・人材派遣その他
勤務地	宮城県愛知県石川県広島県福岡県
仕事内容	医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。新規支社の立ち上げを0→1でお任せいたします。【具体的には】 ▼ヒアリング・キャリアプラン作成求職者と、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、時には社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート。 ▼新規立ち上げメンバーのマネジメント新規立ち上げにあたり、スタート同時にプレーイングマネージャーになりますので、数字もマネジメントもご経験いただけます。＜マッチングした場合には…＞ ■入職日の調整・入職後のフォロー転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走＜マッチングしなかった場合は…＞ ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス求職者へのフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし【入社後の流れ】入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気の社内、先輩に相談しながら着実に成長できます！人材紹介未経験者の場合、1年間東京本社で経験を積んでいただいた上で拠点での業務を開始いただき、人材紹介経験者の場合、数か月東京本社にて研修をいただいてから拠点での業務を開始いただきます。 ※個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます。 ※名古屋支店も近々オープン予定のため、責任者候補として採用の可能性もあります。【チーム組織構成】＜成長も失敗も、多様な経験があるからこそ寄り添える！＞前職では捕鯨船の漁師、地下アイドル、医療系技術者、自身で法人を立ち上げた社員、ゴルフのキャディ、不動産営業など、多彩な経歴をもつ社員が在籍中。役職の垣根がなく交流も多いため、面白い話を聞けるチャンスもありますよ！男女比６：４※女性リーダーも活躍中！ ★「年収1000万円稼げる営業人口を増やす計画」進行中！！稼げる営業を増やしていくために賞与の利率を変更など社内環境も見直しています。より上を目指したい方もぜひご応募ください！【POINT！】 ★社員の「人」としての部分も評価当社では成約に至らなかった案件でも、その過程で人と向き合えていたかを評価しています。良好なプロセスはしっかり昇格や昇給で反映。1年で最大8万円の月給アップ例もあります。社員全員で決めた11か条をもとにしているため、納得感のある評価でモチベーション高く働けます。 ★ハイパフォーマーには賞与で還元！数字で出ない部分も評価する当社ですが、もちろんハイパフォーマーには賞与でしっかり還元しています。なかには賞与だけで年間400万円以上を稼ぐ社員もいるほど。インセンティブも高還元の個人売上の3~8.5％を実現し、頑張りは目に見える形で反映しています。 ★キャリアパスについて立ち上げ責任者には、すぐに経営者会議へのご参加をいただきますので、急成長する当社のコアメンバーとして、組織づくりから携わっていただけるうえ、社歴や年齢でのハンデは一切ありません！ ★福利厚生もトコトン想いに応えます！「人」に向き合う会社だからこそ、社員の意見にもトコトン応え、新しい制度を導入しています。例えば、給与の前払い制度。これはかつて代表自身が、給与が振り込まれるまでの期間、イレギュラーな出費に追われ苦しい思いをした経験から、「社員にも同じ思いを味わってほしくない」と導入した制度です。他にも、社内飲み応援制度や、定期的に薬を購入できる薬のサブスク、社員間の交流を深める運動会など、他にはないユニークな制度が拡大中です！ ★人と向き合う11か条あり「相手を理解することから始める」「思いやりの気持ちを大切にする」など、半年をかけて全社員で決めた11か条を大切にしている当社。社員の「人」としての部分もしっかり評価しますので、社歴や年齢に関わらずキャリアアップが可能です！ ★社員の夢を全力応援当社は現在、医療、福祉や建設業界に特化した人材支援を行っていますが、そこにとどまらず、将来的には幅広い事業展開を考えています。 eスポーツ領域に将来性を見出し、その領域で支援をしたいと考える社員や、年収3000万円以上を稼ぎたい等大きな夢を持つ社員も。当社はその夢を笑うことなく、全力で応援します。現在は社員がより成果を得やすいように制度の改革にも取り組み、あなたの夢や挑戦を会社として一緒に実現するために動いていきます。
労働条件	■勤務地名古屋・福岡・仙台・広島 ※オープン予定支社の立ち上げメンバー！ ※勤務地は希望を考慮して決定します ※人材紹介未経験者の場合、1年間東京本社で経験を積んでいただいた上で拠点での業務を開始いただき、人材紹介経験者の場合、数か月東京本社にて研修をいただいてから拠点での業務を開始いただきます ▼全国展開へと成長フェーズ！コアメンバーとして活躍可能！▼ 2024年6月には横浜支店、7月には大宮支店を新規開設！全国展開を目指して拡大中の当社。あわせて体制や待遇もブラッシュアップ中です！ ※希望されない転勤はありません。 ■勤務時間 10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分） ■雇用形態正社員試用期間：６ヶ月（期間中の給与待遇に変更なし） ■給与月給（固定残業代含む）＋インセンティブ（売上の3~8.5％）＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■手当・時間外手当（超過分）・交通費支給・出張手当・役職手当・職能手当・住宅手当 ■福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・定期健康診断・結婚、出産お祝い金・時短勤務制度・オフィスカジュアルOK ・アニバーサリー休暇・ウォーターサーバー完備・インセンティブ制度あり・リファラル制度・1on1制度（人事部との面談）・全社表彰式（月間、年間）・ジョブローテーション（成果不振の場合の異動）・社内イベント多数 →運動会やフットサル大会、お花見、社員旅行など。社員同士の交流が深まります・給与前払い制度 →入社初月でも可。提携銀行さんから直接借りることができるので安心です・薬のサブスクリプション →└オンライン診療＆自費医療の薬の処方。美肌など美容関連の薬も対象に・社内呑み応援制度 →就業後、オフィス内でお酒の購入可能！黒ラベルが100円で飲めます！休憩スペースで雑談するメンバーが増えました。・支社留学制度 →支社同士の交流を目的とした制度。各支社から1名が他の支社に出張し交流を図ります ★「社員の声」もヒントに、人とトコトン向き合える福利厚生が増加中。組織全体で考え、今後も増やしていきます！ ■休日休暇年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇（取得実績あり）・産前・産後休暇（取得実績あり）（4月から女性が1名、男性が1名取得中）・育児休暇・アニバーサリー休暇 ★5日以上の連休も取得可能！（有給取得率も良好です！）
応募資格	【必須（MUST）】・人材紹介事業の経験者【歓迎（WANT）】・キャリアアドバイザーとしてのご経験・医療福祉特化の人材業界でのご経験・管理者経験【こんな方をお待ちしています】・人が好き・人付き合いが好きな方・縁の下の力持ちとして人とトコトン向き合ってみたい方・会社の成長と一緒に自らも成長していきたい方・皆で組織を作っていくことを楽しめる方【こんな経験、活かせます】※必須ではありません・人材業界でのご経験（年数不問）・営業職のご経験（業界・年数不問）【人柄重視の採用です】あなたの経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが「失敗をした経験・乗り越えた経験」もぜひお聞かせください。失敗こそ仕事に活かせます。
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/21
求人番号	3967637

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