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【金融/Fintech分野のDX化がミッション】アプリ開発エンジニア　※立ち上げメンバー

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【金融/Fintech分野のDX化がミッション】アプリ開発エンジニア　※立ち上げメンバー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景】
個別カスタマイズが常態化したディーリングシステムを、
今まで培った金融ナレッジによりSaaSサービスとして展開します。
金融機関のDXを推進するとともに、あらゆるサービスに金融機能を
付加するインフラを目指すために、体制をさらに強化します。
「Embedded Finance」を一緒に加速させましょう！

【ミッション】
わたしたちのミッションは、 金融/Fintech分野において、
レガシーなディーリング業務をデジタル化（DX化）し、
あらゆるサービスに金融機能を付与できる世界を実現していくこと です。

【具体的な業務内容】
・Scrumチームの1メンバーとして、開発/運用の両方を担っていただきます。
・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、
　リリースまでに必要な全行程を実施します。
・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、
　手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。
・状況に応じて、コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、
　各々の知識/スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を
　進めます。

■開発体制・環境
フロント・React・Typescript/JavaScript
バックエンド・Java×SpringBoot・Java×独自FW
　　　　　　（性能、耐障害性を意識する専門性の高い領域）
インフラ・AWS
開発手法・Agile/Scrum
その他・Slack、GitHub

【キャリアパス】
チームとしてミッションを達成するためには、
個々人の得意な分野においてプレイヤーとしての能力を
最大限伸ばしていくことが非常に重要だと考えています。
エンジニアリングでバリューを出す、エンジニアリングマネジメントで
バリューを出す、UXデザインと開発力でバリューを出すなど、
各メンバーがそれぞれの強みを最大限発揮していくことで
チームのパワーが最大化されます。
また、将来的なキャリアについても今後当社グループ内で立ち上げていく
他プロダクトに積極的に関わっていくことが可能です。

（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング
（変更の範囲）会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。
労働条件 【給与に関する補足】
※経験・ノウハウなどは考慮の上、決定致します。
・賞与年1回
・昇給年1回

【勤務時間】
9：00～16：00をコアタイムとするフレックスタイム制
（実働8時間）

【休日/休暇】
土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇

【保険/福利厚生】
各種社会保険完備、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、
社内カウンセリングルーム、従業員持株会、
死亡/高度障害補償（自己負担ゼロ）、慶弔見舞金、
夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）、23時以降タクシー費用負担あり
勉強会、ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、
またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、
フリードリンク、夕食無料
コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施

※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。
応募資格

【必須（MUST）】

※金融系の知識や経験は不問です。

・様々なメンバーとコラボし、高めあえるコラボレーションスキル
・実務でのWeb系システムの開発経験2年以上　
　（※スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可）
・要件定義（顧客折衝含む）～リリースに必要な
　一通りの工程の作業経験と理解
・複数プロダクト・プロジェクトを経験しており、必要に応じて
　自身で新しい技術のキャッチアップをして立ち上がった経験

【求める人物像】
・リーダーシップ/フォロワーシップがある方
　Scrumチームのため、各々が目的を理解し、自主的に行動を起こして、
　周囲メンバーとコラボレーションすることで作業を進めていく
　必要があります。
　状況に応じて自身の発言で周囲を引っ張っていくリーダーシップ/誰かの
　リーダーシップをサポートし価値を最大化するフォロワーシップの
　両方が得意な方は大歓迎です。

・チームの理解とコミットメントがある方
　チームのミッションを理解し、自発的にコミットメント高く
　行動していくことが求められます。

・学び続け、変わっていく姿勢がある方
　チームビルディングはまだまだ発展途上で、随時やり方を見直し
　新しい取り組みを行っていこうとしているため、
　変化に対して柔軟に対応できることが重要です。
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/10/21
求人番号 3967681

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.11
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます

  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 大妻女子大学文学部
  • IT・インターネット
    • 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
    • (2022/02/03)

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