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| 部署・役職名 | バックエンドエンジニア（Rails）※リモート可能【 エネルギー業界の大改革を目指す企業 】※ハイクラス |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
★ 副業可能 / フレックス勤務 / リモート可能 ★ 【業務内容】 Webアプリケーションエンジニアとして、 自社サービスや事業者向け新規サービスの 開発・運用チームに加わっていただきます。 【具体的な業務内容】 自社サービスは東京ガスや東京電力エナジーパートナーといった エネルギー小売事業者様の事業のオンライン化を支援するSaaSです。 各事業者の要望をもとに、サービスの改善を進めていきます。 また、各社の事業展開に伴い新規サービスを立ち上げることも多いです。 これらのサービスを担当するエネルギークラウド事業部で、 機能追加・変更から運用までプロダクトの一連のライフサイクルに エンジニアとして携わっていただきます。 品質とスピードを両立させつつプロジェクトを推進したり、 技術的負債の解消方法を検討したりと、どうすればより良い体制になるかを 常に考えながら、プロダクトの価値を一緒に高めていただきたいです。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ※ハイクラスポジションの年収です ※給与改定：半年に1回 ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※別途、ストックオプションを支給します（50万～） 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムは10時〜15時） ◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。 ※原則週4日リモートワークを実施中。 遠方在住の方のフルリモートワークでの採用も実施中。 ※3ヶ月に1回、クォーターのキックオフには、 全社員が東京に集まる機会があるため、その際は出社となります。 【休日/休暇】 ・週休2日制、土日祝・夏季休暇（3日）・年末年始休暇・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚お祝い金、結婚休暇（5日）／出産休暇、出産お祝い金あり／忌引） ・入社6か月までに使える特別休暇（3日） ・産前産後休暇・子の看護休暇・育児・看護休暇、介護サポートなど 【保険/福利厚生】 ・社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（ITS健保）） ・健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回） ・表彰制度・代表とごはんの機会がある制度（半年1度）・設立記念パーティ・部活 ・セミナー参加制度・書籍購入制度（月5冊）・社内勉強会・2週間に一度の全社集会 ・金曜日にピザ・ビールなどが振る舞われる日あり・オンボーディング・すぐそこにコンビニ ・カンファレンス・勉強会参加補助（参加費用や交通費・宿泊費負担） ・リモート準備手当て（2万円）の支給、Wi－Fiのレンタル ・ランチ手当て（コミュニケーションの推進を目的とし、ひと月上限3,000円のランチ手当て（1回1,500円×2回）の支給） ・在宅勤務手当て（出社日数に応じて交通費を精算とし、ひと月5,000円の在宅勤務手当を支給） ・副業OK（申請制） ～～～～～～～～～～～ ・イヤホンしながら音楽を聞きながら働けます 。服装自由。 ・ご希望のPC利用可能（モニター、モニター台も会社支給） ・集線装置直結！占有型の高速インターネット回線。 ・無線LANの運用は専門業者に業務委託。ストレスフリーで高速な無線LAN環境 。 ・オフィス用に複数のIPアドレスを使い分け！ 一部部署の作業影響でGoogle 検索が面倒になることなどはありません。 ・仮眠OK！オフィス内に仮眠できる場所があります。 お水無料。 ※その他、詳細な労働条件などは 別途面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Ruby on Rails / RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験・GitHub 等を利用したチーム開発経験 ・AWSの構築・運用経験（EC2, RDS, S3, CloudFrontなど） ・技術選定およびその技術を利用したシステムの開発・運用経験 【求める人物像】 ・当社のミッションに共感できる方 ・仮説を立てて検証し、改善をしていくという思考をお持ちの方 ・相手を尊重し建設的にコミュニケーションを取れる方 ・社会貢献度の高いサービス開発に携わりたいと考えている方 ・新しいことへの挑戦にも積極的に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3967702 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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