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【データ活用施策の提案】DX開発案件のプロジェクトマネージャー候補　※フレックス

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【データ活用施策の提案】DX開発案件のプロジェクトマネージャー候補　※フレックス
職種
業種
勤務地
仕事内容 ★ 副業可能 / フレックスタイム制度 / リモートワーク可能 ★

【事業概要】
当社は、2004年の創業以来、企業のデータ活用支援をしています。
データを分析して終わりではなく、クライアントの自走まで
伴走できるのが特徴です。
データエンジニアリング本部は、分析基盤の構築やツールの提供、
モデルの仕組み化等のシステムを通じて、
クライアントにビジネス価値を生み出す支援を実施しています。

【職務内容】
データ分析基盤の要件定義、設計・開発・テスト、運用・活用支援
までの一連工程に携わっていただきます。
また、データ活用施策を見据えたデータ分析基盤の提案、
アーキテクチャ設計も担っていただきます。

※PM/PLのご経験がない方でも、
　まずは開発エンジニアとして実績を積んでいただき、
　将来的にプロジェクトマネージャーを目指していただけます。

【具体的な業務内容】
・Azure、GCP、AWSをベースとした
　データ分析基盤構築のプロジェクトマネジメント
・データ活用支援に関わるサービス（※）を組合せた
　データ活用施策の提案
　※自社製品や他社製品等
・Tableau、PowerBI、Looker等をベースとしたデータの可視化や
　データ分析支援プロジェクトマネジメント

【開発環境】
開発言語 VBScript , VB.net, Java ,Shell
使用DB Microsoft SQL Server , Oracle , MySQL , SybaseIQ ,
Greenplum , AmazonRDS
その他：Azure、Hadoop


【仕事の魅力】
・当社はデータ利活用を専業としているため、ビッグデータ/DXといった
　先進的な案件に一貫して関わることができます。
・世界のプラットフォーマーである企業から技術力を高く評価され、
　パートナー認定やAward受賞実績等も多数ございます。
　※3大クラウド（AWS/GCP/Azure）上での新しいPaaSサービスを
　取り入れた開発が主となっているため、
　常に最新の技術を使った案件に携わることが可能です。
・ビジネスに必要な施策とセットでシステム提案を行う等、
　データの活用支援を目的としているため、
　お客様目線での本質的な仕事ができます。
労働条件 ■給与に関する補足
経験・能力に応じて優遇致します。
・昇給：年2回（2月・8月）
・賞与：年2回（2月・8月）

■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム　11：00〜16：00）
標準勤務時間　8時間／日

◎リモートワークも実施中
※月4回以上の出社を原則必須としています。（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします

■休日・休暇
年間休日：127日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
年次有給休暇、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度

■保険/福利厚生
交通費支給（実費、月額3万円まで）
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
関東ITソフトウェア健康保険組合
社員持株会制度、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種無料
学びの支援制度、コミュニケーション支援制度、オンボーディング制度
キャリア支援制度、受動喫煙対策有（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
書籍購入制度、キャリア支援制度


※他、詳しい労働条件につきましては、
　別途ご面談時にお伝えいたします。
応募資格

【必須（MUST）】

・要件定義～設計・開発までの業務経験
・業務システム開発経験5年以上


【求める人物像】
・自ら考え、学び、行動できる方
・難しい問題に当たっても解決策を考え、提案できる方
・コミュニケーション能力の高い方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/10/21
求人番号 3967731

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.11
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます

  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 大妻女子大学文学部
  • IT・インターネット
    • 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
    • (2022/02/03)

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