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越境EC事業開発リーダー候補 | 日本のモノづくりを世界へ！総額38億円調達済・IPO準備中の越境ECスタートアップ
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
forest株式会社
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- 資本金2,400百万円
- 会社規模31-100人
- プライベートエクイティ・ファンド
- インターネットサービス
- 小売
| 部署・役職名 | 越境EC事業開発リーダー候補 | 日本のモノづくりを世界へ！総額38億円調達済・IPO準備中の越境ECスタートアップ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社の魅力】 ・日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。 ・日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。 ・創業3年のアーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい） ・日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める･･･これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ！ 【会社の成長性】 ・直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。 ・2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済（累計38億円以上） ・日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン ・IPO準備中（IPOから逆算した事業計画・株主構成） 【メンバーとカルチャー】 ・EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在 ・20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中 ・ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中！ 【本ポジションが担当する役割】 越境EC事業開発リーダー候補として、下記業務に従事いただきます。（能力やご経歴に応じて、業務領域や難易度を調整致します） ・欧米あるいは東南アジア向けの越境EC事業の企画・新規開発（M&Aによるインオーガニックな事業開発を含む） ・欧米あるいは東南アジア向けの既存事業の運営やサービス改善に関するディレクション - 法人営業による取引先開拓・交渉・契約 - デジタルマーケティング（対象国市場における自社EC、モールEC、SNSなどによるマーケティング） - 自社ECやモールECのUX改善 ・上記業務を遂行する上で必要な体制の構築（経営陣・人事と連携して実施） ・事業計画策定・進捗管理 【本ポジションの魅力】 ① 「日本のブランドで世界を彩る」 ことを目指すforestのビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます ② グローバル領域の業務 を経験出来ることで、将来的なキャリアが広がります ③大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャーで、 大きな機会と裁量 を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます ④比較的小規模な会社フェイズで参画することで、チーム組成や経営陣・幹部と密に仕事が行えることから、 マネジメント経験 を早期に積めます ⑤戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在席する環境で、 一流のビジネスパーソン となるうえでの基本スキルが学べます |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：3ヶ月 ■給与 ストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある 昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある ■勤務地 東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■勤務時間 フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 原則出社 ※ただし、育児・介護を理由とした場合に柔軟な勤務を認める諸制度あり ■休日 休日：完全週休二日制（土日祝休み） 休暇：夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間） ■福利厚生・制度 ・社会保険完備 ・健康診断 ・看護・育児・介護休暇 ・入社時特別休暇（3日間） ・フリードリンク・フリースナック ・スキルアップ補助制度 ・社内交流促進制度 ・自転車通勤制度 ・近居引っ越し手当 ・部活動制度 ・カフェテリアプラン導入済 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【スキル】・日本語のコミュニケーションに問題がない方 ・英語を前提として業務（ビジネスコミュニケーション、契約、メディア制作ディレクション等）を行える方 ・論理的な思考のできる方（感覚だけでなくデータドリブンで判断できこと） ・ECその他について、知らない領域を調査する積極的姿勢をお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 【経験】※いずれか必須。複数あれば尚可 ・デジタルマーケティングに携わった経験が2年以上 ・越境EC事業や海外市場向けのマーケティング企画・実行業務に従事した経験が2年以上 ・総合商社やグローバル展開する事業会社（小売など）で海外市場向けの事業開発 ・経営業務に従事した経験が2年以上 ・戦略/経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験が1年以上 【こんな方にオススメ】 ・ECや小売り（MD・マーケティング）、デジタルマーケティングの経験があり、日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方 ・商社や海外事業担当など、グローバルな業務経験がある方 ・新規事業開発経験があり、M&Aや組織開発を含めたよりハイレベルな事業開発環境を求めている方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 地域活性化事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3968274 |
採用企業情報
- forest株式会社
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- 資本金2,400百万円
- 会社規模31-100人
- プライベートエクイティ・ファンド
- インターネットサービス
- 小売
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会社概要
【代表者】
湯原 伸悟
【本社所在地】
東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F
【事業内容】
Eコマースブランドの承継及び成長実現
【資本金等】
24億円
【設立】
2021年07月
【代表プロフィール】
湯原 伸悟 Co-Founder, CEO
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。
その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、
モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
【経営チーム】
元投資銀行、元ITメガベンチャー部長、バイアウト経験済アントレプレナー、元戦略コンサルタントなど様々なバックグラウンドのメンバー
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