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デザインプログラムマネージャー（オペレーションズ）
年収：800万 ～ 1600万
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デジタル庁
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- 会社規模非公開
- 官公庁
| 部署・役職名 | デザインプログラムマネージャー（オペレーションズ） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景・業務内容】 デジタル庁では「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を」をミッションに掲げ、国民目線のUI・UXの改善とユーザー体験志向による国民向けサービスの実現に取り組んでいます。これらをリードするデザインチームの組織規模と活動の拡大にあたり、デザインプログラムマネージャー（オペレーションズ）を募集いたします。 デザインプログラムマネージャー（オペレーションズ）は、デザインチーム連携のマネジメントを担うデザインプログラムマネージャーと共に、デザインチーム内の協業促進、プロセス最適化、ナレッジ共有の仕組み構築、チームカルチャーの醸成、デザインシステムやデザインツールの管理・整備を推進していただきます。上記の取り組みを通じて、デザインの力を仕組みとして広げ、組織全体のデザイン能力向上、行政サービス全体の一貫性、使いやすさ、利用者中心のサービス設計を促進していくことに貢献します。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・デザインに関する業務プロセスの分析と最適化、効率化施策の立案と実行 ・組織的な知識共有の仕組み構築と運用、ナレッジベースの整備と活用促進 ・デザインチームコミュニケーション活性化やカルチャー醸成の支援 ・デザインシステム、デザインツールの管理と整備 ・デザイン人材の獲得・定着に向けた採用戦略の立案と実行の補助 ・行政におけるサービスデザイン実践におけるガイドラインやフレームワーク等の策定と活用支援の補助 ・デジタル庁の戦略に基づくサービスの創出や改善に向けたデザインチーム連携のマネジメント補助 ・デザインチームの連携や協業に必要な目標、活動、タイムライン、アプローチ等の定義と計画の補助 ・デジタル庁におけるデザイン活動の庁外発信、デザインコミュニティ拡大・連携の支援 ・デジタル庁内における利用者体験志向の啓蒙 ・その他、行政運営の遂行のために必要な業務 【採用予定人数】 １名 【選考プロセス】 書類選考の後、２〜３回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで4週間～6週間ほどかかります。ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性がございます。予めご了承ください。 ※当ポジションへの応募は、ポートフォリオ（ファイルまたはリンク）のご提出をお願いいたします。 ※書類選考の結果については２週間以内に御連絡させていただきます。 |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収：700万～1,650万円 ※一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。 ※ 想定年収は、賞与（年2回）を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。 【雇用形態】 非常勤の一般職国家公務員 【勤務日数等】 稼働日数：週4日〜週5日 ※職種により、オフィス出勤を必要とする場合がございます。 ※ご担当いただくプロジェクトの進行に支障のない範囲でテレワーク・リモートワークを実施いただくことが可能です。 【休日】 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～１月３日） ※年次有給休暇は、6ヶ月後の次の1年間分として付与されます（例えば、1週間当たり5日契約で、全勤務日の8割以上勤務した場合、１０日間分付与）。 【任期】 任期：年度更新 (※概ね1年～5年の範囲で、年度末に勤務実績考慮の上、双方合意に基づき、更新を行います) 【留意事項】 応募者が民間企業などとの兼業を予定している場合、原則として、採用された任期中に応募者が仕様書作成など直接関与することとなったプロジェクトに関連する調達案件への入札に関し、兼業で所属している事業者等の参加が制限されます。 【その他】 採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます。 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び介護保険については、適用の対象となる場合があります。 ・通勤手当は支給の対象です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新しい技術や経験したことがない仕事に好奇心を持って取り組み、チームで成果を出す姿勢とマインドセット・意思決定のために多様なバックグラウンドを持つチームメンバーやステークホルダーと合意形成を行うための論理的根拠を組み立てる能力 ・事業会社またはコンサルティング会社で3年以上のプロジェクトマネジメント実務経験 ・サービスデザイン、ウェブアクセシビリティ、デザインシステム、プロジェクトマネジメント、チームビルディングに関する知識と実務能力 ・複雑な情報を論理的かつ構造的に整理し、明確かつ簡潔な文書を作成する能力 【歓迎（WANT）】 ・チームマネジメントやリーダー経験・業務プロセスおよび組織文化変革の経験 ・従業員体験改善のためのサービスデザイン適用経験 ・ナレッジやベストプラクティスの管理・共有の経験 ・官公庁プロジェクトの実務経験 ・海外プロジェクトの実務経験 ・異なる文化背景をもつチームメンバーとの協業経験 ・専門性や担当範囲の越境経験 ・ファシリテーションスキル（ワークショップやブレインストーミングの進行） 【求める人物像】 ・デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感 ・デザイナーとの協働やデザイン領域に熱意を持ち、デザインプロセス改善を通じて行政のサービスやプロジェクトをより良いものにしたいというマインド ・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド ・「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3968286 |
採用企業情報
- デジタル庁
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- 会社規模非公開
- 官公庁
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会社概要
【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町1-3
【事業内容】デジタル社会形成の司令塔として、未来志向のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を大胆に推進し、デジタル時代の官民のインフラを今後5年で一気呵成に作り上げることを目指します。
徹底的な国民目線でのサービス創出やデータ資源の利活用、社会全体のDXの推進を通じ、全ての国民にデジタル化の恩恵が行き渡る社会を実現すべく、取組を進めてまいります。
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