転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 電力事業における制度対応・渉外担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社にて制度対応・渉外担当を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・電力制度に関する最新状況の把握および社内へのレポート ・官公庁／関連機関とのネットワーク構築と働きかけ ・現在・将来の事業を見据えた、各種規制改革の企画、提言、折衝 ・他社/市場調査分析 ・グループ各社の渉外関連部署との連携 ※電力関連の制度・ガイドラインの新設・変更にキャッチアップし、制度改正による今後の展開を予測し、事業への影響、新たなビジネスチャンスに関しての提言を行います。 ※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。幅広い業務におけるご活躍を期待されています。 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:45 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外労働手当 確定拠出年金制度、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可） 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、祝日、年末年始、GW、年次有給休暇、公職、生理、産前産後、マタニティ通院、看護、キッズ、母性保護、公傷病（4日目以降）、介護、ハンディキャップ、がん治療、結婚、配偶者出産、子女結婚、リフレッシュ、忌引、転勤、公務、災害、交通遮断、召喚 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■経営層向けに知識レベルや目的に応じた適切なアウトプットが行えるPower Pointでのプレゼンテーション資料作成能力、文書作成能力、コミュニケーション力のある方 上記に加え、下記いずれかの要件を満たす方 ・電力事業における、制度対応・渉外に関する経験のある方 ・経産省、その他関連機関との交渉、調整、関係構築をした経験のある方 【歓迎要件】 ■電力業界経験者又は経産省・エネルギー庁、なかでも送配電の知見 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3968368 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 建設 メーカー 物流・倉庫
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です