転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 経営統合 x テクノロジーコンサルタント ITDDチーム（Transaction Strategy ＆ Execution － Technology ITDD） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜TSE テクノロジーチーム紹介＞ トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）は NextWave と呼ばれる 当社 のグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティスに所属しています。 TSE ではトランザクション（統合、会社・部門分割、価値向上、会社・部門売却）の戦略や計画策定及び実行支援をしており、TSE テクノロジーチームは TSE の中でテクノロジー領域の支援を担当しており、2018 年 4 月に発足したトランザクションに特化した IT アドバイザリーのチームです。 本文書はテクノロジーチームのうち DD / クロージング前の支援領域の募集内容となります。 トランザクションのサイニング前からトランザクションクロージング後まで継続した支援を提供します。 ＜チームの特徴＞ ・ M＆A のライフサイクルのサイニング前からクロージング後まで、継続して IT 領域の サービスを提供することができる ・ ダイバーシティに富んだ組織で、且つ、クロスボーダー案件が多く、海外クライアント や当社グループ海外拠点と連携するなど、インターナショナルな環境で仕事をすること ができる ・ ストラテジーコンサルタントやテクノロジー導入コンサルタントを始め、多岐に亘る 経験・スキルを持ったコンサルタント（M＆A 戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロ セス等）と協業することで、実務を通じて幅広いナレッジを習得できる ・ 発足して数年の若いチームであることから、新しいポジションを担うなど、自身の キャリア形成を築きやすく、また、自ら手を上げることでプロジェクトや タスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる ・ フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる雰囲気がある ＜業務内容＞ （トランザクションのサイニング前） IT デューディリジェンス: ・バックオフィスの IT システム及び IT 環境の現状調査、トランザクションにおける 現状課題、IT リスクの把握 ・対象会社がテクノロジー企業の場合、販売用ソフトウェアやプラットフォームの現状 調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握 サイバーセキュリティデューディリジェンス: ・サイバーセキュリティやデータ保護領域に関する現状調査、トランザクションにおけ る現状課題、関連リスクの把握 （トランザクションのクロージング前） Day1 / Day100 対応支援: ・Day1 や Day100 に向けて実施すべき IT 領域のタスクの識別、及び、Day1 プラン や Day100 プランの策定、策定した計画の実行支援（進捗管理、課題管理、工程管理 会議運営など） ・分離が発生する場合は、移行期間の業務提供合意書（Transition Service Agreement、TSA）の IT関連サービスの策定支援 （トランザクションのクロージング後） IT 統合/分離計画の策定、及び、実行支援 : ・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT 領域の統合/分離方針・計画策定 ・策定した計画の実行支援（進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント 報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画など） IT バリュークリエーション計画の策定 : ・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT のバリュークリエーション機会の特定、計画の 策定 |
| 応募資格 |
＜募集職種＞ ■テクノロジーコンサルタント ＜募集ポジション＞ ■ディレクター ■シニア・マネージャー ■マネージャー ■シニア・コンサルタント ■コンサルタント ＜必要知識・スキル・経験＞ 以下のいずれかのご経験やスキルを有する方 ・ IT の PMI 関連の業務経験（IT 領域における計画策定、実行支援経験など） ・ IT デューディリジェンス / IT 監査の業務経験 ・ システム導入プロジェクトでの導入又は導入支援経験 ・ IT インフラエンジニアとしての業務経験 ・ CIO・IT 領域責任者の支援の経験 ・ サイバーセキュリティ領域の業務経験 ・ IT 領域における BPR・バリュークリエーションの経験 ■以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇 ・ コンサルティングファーム（戦略系、監査法人 系、IT 系など）での業務経験 ・ 英語・日本語を用いた業務経験（日英いずれかはネイティブレベル、他方はビジネス レベルを期待） ・ MBA ＜ランク別の期待要件＞ ディレクター： ・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 10 年以上の経験 ・ 小規模プロジェクトでの PM 複数兼務経験 ・ 大規模プロジェクトでの PM 経験 ・ BD リード経験 ・ 特定セクター・クライアントのリレーション保持 シニア・マネージャー： ・ ＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 8－10 年程度の経験 ・ 小規模プロジェクトでの PM 複数兼務経験 ・ 大規模プロジェクトでの PM 経験 ・ BD リード経験 マネージャー： ・ ＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 5－8 年程度の経験 ・ 小規模プロジェクトでの PM 経験 ・ 大規模プロジェクトでのチームリーダー経験 ・ BD 支援経験 シニア・コンサルタント： ・ ＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 3－5 年程度の経験 コンサルタント： ・ ＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 1－3 年程度の経験 【想定選考プロセスについて】 ・選考回数：3～4回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・・ケース面接・プレゼンテーション実施の可能性あり ・全候補者へ英語面接を実施、必要に応じて日本語チェックも実施 ※選考プロセスは変更となる可能性があります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3968523 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング IT・インターネット
-
- 私どもはこの業界にて20年強の実績をもち大手監査法人・税理士法人及びFAS、Fund、コンサルティング、IT業界に携わる方々に特化したキャリア形成に関するサービス支援を行っております。 極力弊社各分野の専門家が伴走していきたいと思いますので、気軽にお声掛けください。
- (2024/11/15)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です