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| 部署・役職名 | 管理部門マネージャー候補 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 2022年に新設されたヘルスケア事業開発部では、健康アプリを活用した企業の健康経営支援事業のPoCに入っており、2023年4月に当該事業を推進するための会社を新設致しました。 当ポジションでは上記新会社設立に伴い、コーポレート部門（法務・コンプライアンス・総務・広報・経理等）の体制構築、ならびに新規事業会社におけるコーポレート業務を行っていただきます。 【主な想定業務】※ご経験に応じて業務アサインをいたします。 ・新会社の法務・コンプラ態勢構築・運営業務 ・契約締結案の策定・精査・契約書チェック、プライバシーポリシー・利用規約等の作成・改定 ・取締役会、経営会議等の運営、総務関連業務 ・コーポレートブランド、HP作成・管理 ・経理・決算業務 など 【配属組織】 ヘルスケア事業開発部（約20名） 【事業構想】 企業の健康経営支援やデータヘルスソリューション事業を通じ、予防医療や未病といった概念を浸透させ、国内の増加する医療費の抑制に寄与し、社会貢献を果たすことを目指しています。 【組織風土】 日本を代表する損害保険会社での新規事業開発組織ですが、CEO直轄組織であることから、意思決定スピードは速く、ベンチャーの事業立ち上げのようなスピード感で事業化に向けて取り組みが進んでいます。 |
| 労働条件 |
年収：700万～1500万円（裁量労働制：40時間/月残業） 賞与：年2回（6月/12月）※上記年収に含む 昇給：年1回（4月） 勤務時間：9:00～17:00（休憩：12：00～13：00） 年間休日：125日 休日：土日祝日 休暇：年末年始休暇、5日間特別連続有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇 福利厚生：社会保険完備、従業員持株制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、厚生施設、保養所、厚生年金、退職金制度（確定拠出）、家族手当、通勤交通費 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法務/コンプライアンス部門and/or経営企画部門での実務経験（目安5年以上）・新規事業の立ち上げに伴って必要となる業務/法令に付随した知見や、総務、経理、広報、人事等のコーポレート関連業務に関する経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3968635 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 現在は成長産業を中心に中でも、スポーツビジネス、エンタメ、ヘルスケアなどのビジネス分野のご支援に力を入れております。 その他、上記領域を支援するコンサルティングファームについても広くご提案させて頂いております。
- (2024/11/14)
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