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部署・役職名 | Head of Japan & ASEAN compliance investigation【日本を代表する自動車メーカー】 |
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仕事内容 |
【職務内容】 <日本‐ASEAN地域におけるコンプライアンス案件の調査・報告の主責任者> 1. 弊社本体だけでなく、日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社等における主責任者として、質が高く有効な調査と報告、是正策の提案の実施を主導する。調査結果の報告は役員、日本コンプライアンスコミッティー、監査法人等に対して行う。また、是正策や改善策が機能しているかをモニタリングし、その有効性を担保する。 2. 内部通報制度の管理と統制:法令に沿って内部通報制度が運用されているかを担保し、また制度運用上必要な改善を提案し実行する。 3. 質が高く有効な調査を行うため、調査員の教育を企画し実施する。対象は、日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社等を含む。 4. 内部通報制度に関わる規程やガイド・マニュアルの整備を行う。また、それを日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社も含め展開し、それがガバナンス上の統制を担保する。 5. 内部通報制度に関する対従業員のコミュニケーション戦略を立案し実施することにより、倫理的な企業文化を醸成する。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・ガバナンスと内部統制における企業長期ビジョンの一端が担える。 ・日本は本社機能も含むため、日本コンプライアンス室はグローバルでも重要な位置付にある。 ・グループ会社、また社内の多くの部門と関わることで、ビジネス戦略、構造、運用についての知識と経験の習得が可能 ・グローバルやASEANのコンプライアンス組織との協業があり国際色豊かな環境 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・内部通報・コーポレート不正調査業務経験、あるいはコンプライアンス関連、監査、法務、コンサルティング(不正調査)のいずれかの経験(5年以上)・チームを率いたコーポレートレベルでのプロジェクトマネジメント経験 ・論理構成力、分析力、自発的な行動力、及びリーダーシップ ・ビジネスアキュメン(ビジネス感覚、洞察力、視点) ・高いコミュニケーションとネットワークスキルをもって社内外のネットワークを構築 ・役員への報告や対応経験(日本語・英語) ・法令の知識 ・高い英語力 【歓迎(WANT)】 -CFE 保有者-弁護士 -自動車業界の経験でなくても,製造業あるいは国際的大企業の経験 【求める人物像】 -良きリーダーで高い機能を持った調査チームを構築する意欲がある -高いビジネス感覚を持っており、習得が早い -異なる文化や視点を受け入れ、積極的にコミュニケーションが図れる -高い倫理感をもっている(公平、公正であり、トランスペアレント) -環境適応力が高く、変化を受け入れるオープンさがあり、ストレス耐性がある -自ら進んで動くことができる |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/10/31 |
求人番号 | 3968787 |
採用企業情報
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