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【Findy Team+事業】海外推進プロジェクト:エンジニア組織支援SaaSのグローバル事業開発立ち上げポジション

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

ファインディ株式会社

  • 東京都

    • 資本金1,850百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
部署・役職名 【Findy Team+事業】海外推進プロジェクト:エンジニア組織支援SaaSのグローバル事業開発立ち上げポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ファインディについて
ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。
ファインディは独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。
主力サービスである『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で20万人を超え、クライアント企業も2300社以上と急成長中です。
エンジニア組織支援SaaSの『Findy Team+』・メディア『Findy Tools』もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。

ファインディは挑戦するエンジニアのプラットフォームづくりを通じて、日本を、世界を豊かにすることを目指しています。

■募集背景
ファインディは、エンジニアのプラットフォームをつくることが日本の豊かさに直結するという想いのもとサービスを展開してきました。
世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で、ファインディは今後の加速度的な成長、そして「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」という理念を実現するため海外への進出を本格検討することにいたしました。
日本国内のみならず海外のエンジニア組織の根本的な課題解決に向けて、弊社サービスを複合的に用い、開発組織の経営レイヤクライアントに伴走し、理念実現に導く最前線のポジションです。
エンジニア採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、システムがレガシー化することによる技術負債の蓄積や、システムのモダナイズに向けたケイパビリティの獲得なども課題として見えてきており、弊社が世界に価値提供できる可能性は見えてきています。

■業務内容
海外事業開発の立ち上げ組織です。Findy Team+SaaSプロダクトの海外進出を目的に、当社役員と密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスモデルの調査・企画からスタートし、立ち上げ後はCountry Managerとして、自らの手で海外事業の成長を牽引いただく可能性のあるポジションです。

具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。
-韓国・台湾の市場調査とターゲット選定
-Findy Team+のGo-to-Market戦略の作成
-ハンズオンでの新規顧客開拓
*「Findy Team+」は、エンジニア組織のパフォーマンス向上を支援するSaaSサービスです。 GitHubやJiraなどを解析し、エンジニア組織のパフォーマンスを可視化することで、生産性向上をサポートしています。2021年10月に正式リリース以降、約300社(トライアル含む)の企業にお使いいただいております。

【ポジションの魅力】
・リクルート、Sansanで海外事業の立ち上げや事業開発を経験してきた当社執行役員と共に、開発生産性可視化・改善という新しい市場を切り拓いていくポジションです。
・レッドオーシャンな市場で数%のシェア争いをしていく競争戦略ではなく、ブルー・オーシャン戦略を新たな国で展開できるチャンスがあります。
・エンジニアの開発組織の課題が浮き彫りになりながら「開発生産性」という考え方が国内・国外共にまだまだ浸透しておらず、市場創造のフェーズなので、ニーズやクライアントへの提供価値が目まぐるしく変わるチャレンジングな環境です。
・コミュニケーション(セールス)相手はEM、開発部長クラス、また、レイターステージのベンチャーではCTO・VPoEクラスのため、これから世界のデジタル社会の底上げの要となる方々です。
・急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1~2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができる。
・エンジニア組織づくりを通じて、真のビジネスパートナーとなり、クライアントの成長・世界をリードする企業の成長に貢献できる。
・日本のみならず、世界のプロダクト開発のマーケット構造の変革に貢献できる。
 経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーと定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。
労働条件 ■勤務地:東京本社
■雇用形態:正社員
■試用期間:あり(3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり)
■勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)
※時差出勤制度あり
(8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可))
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給。

■休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)
※その他会社規定による休日あり

■福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限あり)
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
応募資格

【必須(MUST)】

-海外でハンズオンでの新規開拓のご経験がある方
-ビジネスレベルの英語力


【歓迎(WANT)】

-韓国または台湾での業務経験
-事業企画・開発経験
-SaaS業界での業務経験
-事業立ち上げ経験
-海外M&Aにおけるエクセキューション、PMI経験
-海外事業に関する戦略コンサルティング経験

【求める人物像】
-Findyのビジョン&バリューに共感できる方
-プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方
-仮説思考で課題ドリブンに施策を立案〜実行できる方
-常に起きうる変化を楽しみながら、急成長する組織を一緒に作っていきたい方
-世の中のサービスについて、ビジネスモデルや売上・利益構造を自分なりにイメージしたり、ビジネス視点で定量的に考えたり、想像したりするのが好きな方
-日々利用するサービスについて「こういう風にしたらもっと良くなるのでは?」と、ユーザー目線で自分なりにサービス設計を思考するのが好きな方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/10/21
求人番号 3968805

採用企業情報

ファインディ株式会社
  • ファインディ株式会社
  • 東京都

    • 資本金1,850百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
  • 会社概要

    【創業】2016年7月1日
    【代表者】山田 裕一朗
    【資本金】18億5,043万円 ※資本準備金含む(2023年12月末時点)
    【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2

    【経営理念】
    つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。

    つくる人がいなければ、何も生まれません。
    つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。
    この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。
    だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。
    本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。
    つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、
    社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。
    本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。
    Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。

    【ビジョン】
    挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。

    テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。
    Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、
    すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。
    個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。
    エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

    【事業内容】
    エンジニア採用や組織支援を行う4つのサービスを運営

    ■「Findy」ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :
    ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。

    ■「Findy Freelance」フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス :
    Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。

    ■「Findy Team+」エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス:
    弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。

    ■「FIndy Tools」開発ツールに特化したレビューサイト:
    実際に利用している企業の声を元に、開発ツールの導入や検討に必要な情報が集約されており、企業の技術選定をサポート。

    【代表プロフィール】
    CEO 山田 裕一朗
    同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。
    レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。
    その後、ファインディ株式会社を創業。

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