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部署・役職名 | 管理部長候補(総務・労務・法務領域/東証グロース上場企業/解約率1%未満の自社プロダクト/リモート×出社のフレキシブルなハイブリッド勤務) |
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仕事内容 |
◆募集背景 積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、コーポレートガバナンスおよび 組織体制の強化を進めております。 現在、代表取締役が管理部門の管掌役員と部門長を兼務している状態のため、 管理部門の総務労務法務領域メインの専任として、 マネジメントおよび実務をご担当いただける方を募集しております。 ◆G-NEXTについて 「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、 顧客対応を中心としたステークホルダーのDXを実現する自社プロダクト「Discoveriez」の開発・販売およびソリューション提案、 また顧客価値の創造につなげる共創型の取り組み「SRM Design Lab」を行っております。 設立以来、私たちは事業会社やBPO会社などのコンタクトセンターを中心にプロダクトおよびソリューションの提供しており、 今後のクライアントへのDX支援や社内導入体制、組織体制の強化のため、人員強化を図っております。 ◆導入事例 サントリーホールディングス株式会社様 株式会社湖池屋様 株式会社フジテレビジョン様 株式会社オートバックスセブン様 株式会社ヤオコー様 アサヒグループ食品株式会社様 佐藤製薬株式会社様 など ◆仕事内容/業務内容/お任せする仕事 総務労務法務領域を中心にマネジメントをお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ・担当領域のチームマネジメントおよび実務対応 ・経営層、関連部署、外部ステークホルダー、パートナー企業との連携 ・株主総会、取締役会運営事務 ・弁護士対応 ・etc ◆配属部署・担当チーム 在籍メンバー:11名 内訳:経理3名、労務総務1名、法務1名、採用2名、情報システム2名、営業サポート3名(内1名情報システムを兼務) ※レポートラインは代表取締役です ◆出勤について 現在当社では本社(千代田区平河町)出社とリモートワークのハイブリッド勤務となっております。 ※ご担当いただく案件や状況により出社とリモートワークの比率は変動がありますが、 週2日出社、週3日リモートワークを選択できる部署が現状多いです。 ◆選考プロセス (1)書類選考 (2)一次面接 (3)最終面接 (4)ご内定 ※選考職種や配属部署により面接回数が変更する場合もございます。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:9:00~17:30(休憩1時間) ※時差出勤制度を設けており、出勤時間は8:00/9:00/10:00から選ぶことができます。 就業場所:本社(東京都千代⽥区平河町二丁⽬8番9号 HB平河町ビル 3F) 休日 :完全週休2日制(土・日・祝日) 休暇 :年次有給休暇(入社日当日に5日付与、3ヶ月経過後に残りの5日付与)、年末年始(12/30~1/3) /慶弔/育休・産休(取得および復帰実績あり) 残業 :あり(月20~30時間程度) 賃金形態:年俸制 給与 :想定年収 7,000,000円~10,000,000円 想定月収 583,333円~833,333円(12分割) <給与補足> ※給与詳細は前職の年収、経験、能力を考慮し決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月額は固定手当(固定残業代:45h/月、深夜残業代20h/月)を含めた表記です。 福利厚生: 社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)完備 交通費支給(上限月3万円) 時間外手当(固定残業代超過分) 出張手当 退職金制度 私服通勤OK テレワーク勤務制度 8:00、9:00、10:00の時差出勤 リファラル採用制度 屋内禁煙 リモートワーク備品購入補助(モニター・椅子・キーボード・マウス等1人あたり年間3万円まで補助) スキルアップ補助制度(書籍購入・noteの記事購入・外部セミナー/研修の受講について費用補助) 社内交流費補助制度(月2回まで上限2,000円/回) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・上場企業での管理部門マネジメント経験 ・IPO支援経験 ・子会社管理経験 ・経営企画におけるコーポレートガバナンスやIR業務経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/21 |
求人番号 | 3968890 |
採用企業情報
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