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部署・役職名 | 【食品工場 総務業務_責任者】東証プライム上場_2年連続ベースアップ_成長企業|年間休日120日|某大手ECサイト売上トップクラス飲料メーカー |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスシェアを誇ります。 業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工、M&Aなど高い成長を維持しております。 ★70年以上の歴史を持ちつつも、ベンチャー企業にようにチャレンジングな社風★ 創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。 縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。ほとんどが中途採用メンバーであり、「なぜできないか」ではなく、「どうすればできるか」を論理的かつ積極的に議論し、新しいことに実践していける社風です。 (例えば、耳納工場では、2023年に物流責任者が入社し、物流業務のマネジメントや改善はもちろん、本社と連携し新規システム導入などのIoT化にも取り組んでいます。) 【仕事内容】 飲料製造工場内の管理部門の責任者として、総務労務管理・経理対応・購買管理・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとして3名のメンバーをマネジメントいただきます。 年々生産数量が増加し、今後も成長が見込まれる耳納工場で、製造スタッフが生産に集中できるよう、バックアップ部門ととして、各部署と連携し生産性が向上し、効率的に業務が進むように支援いただきます。工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り協力し、業務を遂行いただきます。 また、工場長とも非常に近いポジションになるため、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 <具体的な業務詳細>※こちらの業務をメンバーと分担し進めていただきます。 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・安全衛生管理 ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 ・在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 等 <業務チームの組織構成> ・耳納工場は総勢約65名、20代から40代と幅広い年代のメンバーが在籍し、9割以上が全員が中途入社です。 ・人事労務や物流・生産管理を担う業務チームは10名。 ・年功序列ではなくフラットに評価する社風があります。※将来的に、副工場長、工場長へのキャリアアップも可能です。 【社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・ここ数年は中途採用者が9割以上のため、年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・次世代育成支援と題して、育休産休制度を設けています。そして復職率は100%を維持しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 |
労働条件 |
■雇用形態 ・正社員 ※試⽤期間:有(3ヶ⽉、条件の変更なし) ■勤務地 ◎耳納工場 住所:福岡県うきは市吉井町富永 ■就業時間 ・8:00~17:00 ■休⽇ ・年間休日120日 ※2024年4月より年間休日増(105日→120日) ・週休2日制(⼟・⽇/会社カレンダーによる) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇、慶弔休暇 等 ・有給休暇(試用期間終了後から使用可能) ■昇給/賞与 ・賞与:決算賞与 ※年俸制のため ・昇給:年1回(4月) ■福利厚生 ・社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・残業手当:有(固定残業代制 超過分別途支給) ・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) ■その他、待遇 ・退職金制度(企業型確定拠出型年金) ・入社祝い金10万円(入社後3ヵ月後に支給)入社3か月無遅刻・無早退・無欠勤の場合に支給。 ・入社時引越補助金10万(100Km以上の引っ越しを伴う場合に支給) ・借上社宅制度あり。転居が必要な場合、家具家電付の社宅有(一律2万5000円)※規定あり ・資格取得支援制度(フォークリフトなどの資格取得費用を全額会社負担) ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・結婚祝い金、出産祝い金、そのほか各種(香典等など) ・リロクラブ加入(飲食店、レジャー、宿泊などの割引サービス) ・定年後の再雇用制度あり(65歳まで) ・健康診断、制服貸与 ■受動喫煙対策: 屋内禁煙(喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業所での人事労務、総務、経理などの管理業務もしくは事務職経験がある方・PC操作が得意な方(Word、ExcelでのピボットテーブルやVLOOKUP、各種システム操作、帳票管理など) 【歓迎(WANT)】 ・製造業経験者歓迎(スタッフの気持ちや業務の流れを理解しているため)・工場や事業所内での総務、事務経験者歓迎 ・マネジメント経験のある方(少人数でもリーダー経験がある方) ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・工場メンバーに向き合い周囲と協力しながら、課題や目標に向けて試行錯誤しながら責任感を持って取り組める方 ・明るく前向きに、高い熱量を持って仕事に取り組み、お人柄で信頼を勝ち取れる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/21 |
求人番号 | 3968892 |
採用企業情報
![株式会社ライフドリンク カンパニー](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/6446_1505808715944.jpg)
- 株式会社ライフドリンク カンパニー
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- 資本金1,095百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
- その他
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会社概要
【設立年月日】1972年3月28日
【代表者】代表取締役社長 岡野 邦昭
【資本金】10億9,575万3,813円
【従業員数】607名 ※2024年3月31日現在
【本社所在地】大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル10階
【その他事業所】東京支社:東京都千代田区有楽町2丁目2-1 X-PRESS有楽町9階
【事業内容】ミネラルウォーター、茶系飲料(緑茶、麦茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の販売及び付帯する業務
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