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| 部署・役職名 | サスティナビリティスペシャリスト |
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| 仕事内容 |
【ご紹介企業について】 同社は、国内において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどの インターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、国会決済といったフィンテック（金融）サービス、 携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった 多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。 これらのサービスを、同社会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に 結びつけることで、他には無い独自の経済圏を形成しています。 【配属先部署について】 サステナビリティ部では現在、様々なバックグラウンドを持つ 少数鋭精のメンバーがそれぞれの専門性を尊重し、 以下の領域を中心に活動しています。 ＜ESGコミュニケーション＞ ESG（環境／社会／ガバナンス）に関わる非交渉情報のコミュニケーションや、ESGスコアの改善のための取り組み。 ＜サステナビリティ戦略＞ 重要課題（マテシアン）の特定、環境／人権のアセスメント、サステナブル調達、国際イニシアチブへの参加、 各事業との連携等、サステナビリティとビジネスの統合を目指す。 ＜社内コミュニケーション＞ 社員一人一人がサステナビリティを自分ごとに変革し、サステナビリティとビジネスを統合していくために、 社員に向けた情報発信やセミナーを実施。 ＜ソーシャルインパクト＞ 同社のソーシャルイニシアチブ（社会貢献活動）の企画実施。地域社会の多様なステークホルダーとの協働による、 同社のアセットやカルチャーを話しかけたソーシャルインパクトの創出。 今回は、主に「サステナビリティ戦略」に携わっていただく方を 募集しています。 ご経験に応じて「ESGコミュニケーション」もご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・グループサステナビリティ委員会、及び分科会の企画、運営 ・重点課題（マテ無意識）の目標とKPI設定、進捗のモニタリング ・サステナブル調達、人権デューディリジェンス、自然資源管理等の 社内プロジェクトの推進 ・グループにおける様々な事業への、サステナビリティ面での提案／ 支援または事業からの相談への対応 ・サステナビリティに関するコミュニケーションのレビュー ・先行企業の事例調査とまとめ報告 ・ステークホルダーへのサステナビリティ教育（従業員、ビジネスパートナー、サプライヤーなど） ＜適性に応じて以下業務にも従事＞ ・ESG開示業務、評価のレビューおよび改善提案（S＆P、FTSE、MSCI等） ・統合報告書、サステナビリティに関するコーポレートサイトの作成 ・NGOとの連携、従業員ボランティア支援などの社会貢献 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 基本勤務時間：9:00～17:30（休憩60分） フレックスタイム：あり 休日・休暇：土日祝、年間休日124日以上 昇給あり ※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 賞与あり ※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 ストックオプション制度あり 退職金あり 保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など 福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・サステナビリティ課題（資源循環、サナブル調達、人権デューディリジェンス、グリーンウォッシュ等）に関する知識と競争ステ動向の基本的理解 ・2～5年程度の実務経験（サステナビリティ領域での経験） ・プロジェクト管理能力、社内外の様々なステークホルダーとの プロジェクト推進経験 ・スピーディーかつ正確な情報収集とサマリのスキル ・文章作成、プレゼンテーション、Microsoft office利用の基本的なスキル ・ビジネスレベルの英語力（プレゼンテーション、議論、資料作成） 【歓迎（WANT）】 ・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等における、サステナビリティ領域に関連する実務経験 ・サステナビリティに関するレポーティングESG評価機関への対応 ・資源循環、人権等に関するアカデミックバックグラウンド ・サステナビリティに関するブランディング、消費者コミュニケーション ・NGO／NPOにおける、社会課題解決に関する経験 ・新規事業・プロジェクトを導いた経験 ・ワークショップ等のファシリテーションスキル ・グローバル環境での業務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3968909 |
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