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部署・役職名 | ⼤阪駅直結【システム部門責任者候補】医療・福祉に特化した⼈材会社の社内システム開発・保守 |
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仕事内容 |
【企業概要】 当社は医療・福祉専⾨の⼈材サービスを提供する企業です。「働き⼿」と「働く場」の双⽅をサポートしています。 少⼦⾼齢化が進む⽇本において、医療・福祉業界は数少ない成⻑産業の1つ。 当社はこの業界において、求められる⼈材を育成〜マッチングする分野に特化し、過去3年売上平均が昨対⽐130%以上の成⻑を続けています。 今後、30年、50年先を⾒据えた成⻑戦略を実現するためシステム部⾨を強化します。 【仕事内容】 急成⻑している当社でシステム部門の責任者候補として、社内IT活用を推進するお仕事をお任せします。 インフラやデバイス管理、既存システムの保守といった日常的な業務を中心に、 各部門の課題発見や業務改善の提案・推進も担っていただきます。 将来的には、上流工程も担当していただき、会社の中核メンバーとして活躍いただきたいと考えています。 <業務詳細> ・業務システムの導入、リプレイス推進 ・社内IT環境の運用 ・社内のライセンス、ソフトウェア、デバイスの管理 ・社内外のステークホルダーとの対外折衝 ・部門メンバーのマネジメント(4名) <組織構成> マネジメントを担当する4名のメンバーとは別に、上長となるシステム部門責任者と開発部門責任者が在籍し、 合計6名でチームが構成されています。(20代1名、30代3名、40代2名) |
労働条件 |
【勤務地】 大阪本部 JR大阪駅直結 ※リモートワーク応相談 【試用期間】 有り:3ヶ月 ※給与・待遇に変動なし 【勤務時間】 9:30~18:30(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 【休日・休暇】 年間休日124日(2023年度実績) 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏・冬季休暇 有給休暇(半⽇取得可) 慶弔休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇(年間2⽇間) 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児・家族介護休暇(取得実績あり、時短勤務等フォロー有) 【待遇】 想定年収:600万円~1000万円(経験・能力を考慮し決定) 固定残業代は月間30時間分を、一律月10万8,000円~13万5,000円支給 インセンティブ(業績に応じる) 【福利厚生】 昇給随時 ※能力・実績を随時評価し、昇給を行っています 賞与年2回(5月・11月)※前年度実績は2ヶ月分以上 交通費支給(月3万5000円まで) 各種社会保険完備 役職手当 扶養手当 退職金制度 定期健康診断 保養所 各種研修制度(階層別・職種別、⾦融リテラシー、各種勉強会) キャリアパス制度 職場つみたてNISA制度 24Hメディカルアシストダイヤル 団体保険制度(会社が全額負担の⽣命・災害保険) 提案奨励制度(新規事業、業務改善) 【その他】 敷地内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・チームマネジメント経験(3年以上)・システムの開発、運用の経験(3年以上) ・ITツールやITデバイス、インフラに関する基本的な知識 ・情報セキュリティに関する基本的な知識 【歓迎(WANT)】 ・SFAやCRMの開発、導入経験・IT戦略の立案や推進の経験 ・Microsoft365の運用経験 |
アピールポイント | 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/29 |
求人番号 | 3968951 |
採用企業情報
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