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人事部門責任者（部長候補）

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部署・役職名	人事部門責任者（部長候補）
職種	制度企画・組織開発人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	人材紹介・人材派遣アウトソーシング・コールセンター
勤務地	京都府
仕事内容	【当社について】今年で創業54年目になる当社は、製造受託サービスのオピニオンリーダーとして、大手メーカー工場内において様々な製品の製造を受託してきました。モノづくりの現場で多くのメンバーをマネジメントし、不良品や災害を出さず、納期通りに製品を作り上げる事業に取り組んでおり、今ではモノづくりのプロ集団として、半導体や電子部品、家電やIT機器、医療機器に至るまで、幅広い領域でモノづくりを展開しています。当社にとっての『第二創業期』であり将来の組織づくりを進めている中で、人材採用・人材育成・評価制度が人事部の重要ミッションとなっています。今回の募集においては、業界や業種を問わず、人事部門での実務経験や専門知識をお持ちの方、次のステップアップとして会社の管理部門全体の統括を担っていただきたいと考えております。【主な業務内容】・将来の組織構成を見据えた人材の確保（採用）・社員が育つ教育体制や風土の構築、充実化・透明性と公平感のある役職制度や評価制度の再構築・福利厚生の充実化・働きやすい職場づくり推進 ※優先的に取り組む事項です。【募集背景】創業者から次世代の経営陣へとバトンタッチが行われつつある今は、当社にとっての『第二創業期』という位置づけです。資本と経営が明確に分かれたパブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づくりを推進しています。このような移行期にあって、幅広い事業領域とその成長を支えるために、将来の会社を担える幹部を積極的に採用していく方針です。将来的には是非とも経営を担える人材を目指して頂きたいと考えています。グループ売上1000億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うため、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組みづくりをお任せします。人事組織を統括し、配下の担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要なプランを策定、推進して頂きたいと考えています。
労働条件	〔勤務地〕　京都本社〔勤務時間〕9時00分～17時45分（実働7時間45分）　　　〔給与例〕　　　■GLクラス/月給40万円～50万円＋賞与（職能イメージ：マネジャークラス）　　■Dクラス/月給50万円～70万円＋賞与（職能イメージ：部長クラス）　　　★これより上位クラス（Mクラス）は面接により詳細年収をご相談させていただきます。　　　※当社職能資格制度により決定します。〔賞与〕　　年2回（夏冬）　年間2.8ヶ月～6ヶ月〔給与改定〕年2回（定期4月、特別改定10月）〔休日休暇〕年間休日休暇：合計120日（年間休日108日＋特別休暇12日）※特別休暇付与は条件あり　　　　　　土日祝（土曜日は月1日出勤有）＋夏季休日＋年末年始休日　　　　　　年次有給休暇（最高40日）　慶弔休暇、育児・介護休業制度他〔福利厚生〕各種社会保険加入　退職金制度　社員共済会　慶弔見舞金　独身寮　保養所　　　　　　グループ店舗割引制度　各種報奨金　各種懇親会　　　　　　業務用スマートフォン、パソコン、社用車貸与〔会社イベント〕全国大会、ランチミーティング（会社幹部とのランチ親睦会）　　　　　　　　びわこペーロン大会、富士山植樹イベント、京都駅大階段駆け上がり大会、各種ボランティア活動〔研修制度他〕基礎研修カリキュラム、フォローアップ面談、階層別研修、海外研修、次世代経営者養成塾他
応募資格	【必須（MUST）】・人事課長～部長クラスの実務を経験し部門統括ができる方【歓迎（WANT）】・人事制度、評価制度の設計、運用等の実績のある方
アピールポイント	従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/05
求人番号	3969025

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