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安全衛生管理 スタッフ（横浜/追浜工場 ）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
日産自動車株式会社
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- 資本金605,813百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 安全衛生管理 スタッフ（横浜/追浜工場 ） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
工場における労働安全衛生管理業務を担当いただきます。生産現場が適切且つ安全に業務遂行を行うことができるよう、環境整備や各種安全活動とその仕組みづくりを推進いたします。 ■詳細 モノづくりの現場で、以下のような労働安全衛生管理業務を遂行していただきます。 (1)労働安全衛生法に抵触しないような仕組み作り及び、当該仕組みの運用・推進 (2)労働災害、職業疾病などを防ぐための社内基準見直し (3)生産設備の新設・改造や、生産機器導入・改善の際の安全対策管理・推進（立ち合い業務含む） (4)安全教育の企画、推進 等 ■組織構成:課長職含め6名～7名程度の人員構成となっています。 ◆アピールポイント ・「人を守る仕事」であり、人のために働くことを実感できる部署です。生産現場で事故を未然に防ぐことで会社や組織に貢献できるやりがいのある仕事です。また、将来の幹部候補として経験を積んでいただき、安全衛生をリードいただきたいと考えています。 ・当該部門を経験した後、本社部門へ異動の可能性がありますが、本社人事は各リージョンの安全衛生を指導する立場で勤務できる可能性がありグローバルに活躍できるフィールドも用意されています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆以下いずれかの経験をお持ちの方・理系出身者で、生産技術や機械設計経験など設備全般の知見がある ・製造業における労働安全衛生管理実務経験があり、職場管理監督者、エンジニアへの指導を行う経験がある ◆英語力：TOEIC：500点以上 ※自動車業界での経験は問いません、同業界経験があれば尚可です ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。 一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。 【歓迎（WANT）】 (1) 労働安全衛生法規に関する知識、スキルを保有している方(2) 発生災害・事故に伴う類似事故防止対策の企画、推進力をお持ちの方 ◆求める人物像 ・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方 ・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方 ・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方 ・英語で業務を実施したことある、もしくは、業務で使用したことはないが今後英語を学ぶ意欲のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/30 |
| 求人番号 | 3969177 |
採用企業情報
- 日産自動車株式会社
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- 資本金605,813百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月日】1933年12月26日
【代表者】内田 誠
【本社所在地】神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
【資本金】6,058億1,300万円
【従業員数】単独：24,034名 連結：133,580名（2024年3月31日現在）
【事業内容】
自動車の製造、販売および関連事業
【当社について】
日産自動車株式会社は1933年に神奈川県横浜市に設立され、現在、
日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を持っています。そして、
160以上の国や地域で商品・サービスを提供しています。
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