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部署・役職名 | 自律型ロボットの研究開発(制御・知能化技術) |
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仕事内容 |
<職務内容/Main Tasks> ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション ヒトと協調して,またヒトと同じように単独で考えて柔軟に動作ができるロボットの研究開発を行っています.そのための認知・判断・動作(制御技術)の研究・開発,またそれを構成するハードウェアの研究・開発を進めています. ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション AIや機械学習を活用した自律型ロボットの制御に関する研究・開発業務を行って頂きます.具体的には,人の動きを学習・模倣することで,自身で動作の順番や経路を計画し,その通りに動作できるロボットの制御技術,それを実証するための装置設計・試作・実験などを行って頂きます. ③職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴) メンバーは多種多様なバックグラウンド技術を持ち,また中途入社の方も多く,ご自身の専門分野では即戦力としてリーダーシップを執って頂けます.また2年前に新しいオフィスが完成し,最先端の設備を揃えた研究室での実験業務とリモートワークを両立させた活気のある職場です. <職務の魅力/Selling point of this position> ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい 私たちの部門は研究所でありながら,生産技術部門との関わりが多く,研究の採用が決定するとすぐに工場への導入が始まるため,自分たちの研究の成果を間近で感じることができます.また昨今ではクルマの生産に留まらず,カーボンニュートラルや資源循環に関連する新しいモノづくり研究にも積極的に取り組んでいます. ②将来的に目指せるキャリア、ポジション 海外ラボや大学,サプライヤーとの協業機会も多く,グローバルにネットワークを構築し多種多様なパートナーと仕事を進めることができます.また海外拠点への赴任や留学のチャンス,社会人ドクターの支援制度があり,ご自身のキャリアを磨きたいと考えている方へ最適な研究環境をご提供しています. |
労働条件 |
◼︎給与:経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします。 ◼︎賞与:年2回(7月、12月) ◼︎諸手当:家族手当、家賃補助、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 従業員賃金規則に基づき支給 ◼︎勤務時間:8時間 各就業場所の基準となる勤務(基準勤務)の始業、終業時刻は事業所により異なる (※休憩60分) ◼︎勤務地:日産自動車追浜工場/総合研究所 所在地:神奈川県横須賀市夏島町 ◼︎休日・休暇 週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間休日121日、夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク、年次有給休暇17日~20日付与(勤続年数に応じて付与)、 勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇 他 ※2022年度 年次有給休暇平均:19.2日/年 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ロボットに関する知見(ROS(Robot Operating System),Linux等)・プログラムに関する知見(C++, C,Python 等) ・ロボット知能化に関する知見(AI,機械学習等) ・TOEIC:600 ※自動車業界経験は不要です(あれば尚可) 【歓迎(WANT)】 ・多関節ロボットやその他ロボティクス開発のご経験・自律ロボットの制御開発のご経験 ・AI,機械学習,深層学習を用いた物体,環境認識の開発のご経験 ・センシングデバイスを活用したソフトウェア開発のご経験 ・ロボット工学に関する知見 ・ROS(Robot Operating System)に関する知識 ・AI/機械学習に関する知識 ・大学,公的研究所などとの共同研究の経験 ・グローバルな研究開発遂行のための最低限の英語力(基本的な英語でのコミュニケーションができること) ・TOEIC:700 <求める人物像> ・自ら高い目標を設定して,計画的・主体的に実行できる方 ・困難な課題に対し果敢にチャレンジできる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・チームワークを大切にし,周囲の関係者をモチベートできる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/29 |
求人番号 | 3969201 |
採用企業情報
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