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【多国籍な部門】個別車種戦略/車種横断戦略チーム シニアマネージャー
年収：1000万 ～ 1400万
採用企業案件
日産自動車株式会社
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- 資本金605,813百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【多国籍な部門】個別車種戦略/車種横断戦略チーム シニアマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜職務内容＞ 車種横断戦略チームでは、特定ブランドを支える為の多車種で共用化する性能やパーツの戦略を立案し、社内の関連部署や海外のカウンターパートと協業して提案します。商品企画のシニアマネージャーとして将来のブランドを形成する重要な戦略を強く推進し、ブランド力向上に寄与していただくことになります。 個別車種戦略チームでは、特定ブランドのプロジェクトを担当して、各国のカウンターパートから情報を吸い上げながら、グローバル視点で競争力のあるクルマを企画立案することがミッションになります。商品企画のシニアマネージャーとして、プロジェクトの中心的な立場で関連部署と協業し、リーダーシップを発揮していただくことになります。 *配属先のチームについては、本人の適正等を見ながら、内定後に決定致します。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ＜Customer Focus＞ お客様の代弁者として、商品企画・戦略立案にかかわることができます。自動車の未来を見据え、会社全体の技術・商品戦略を担う重要な職務です。 ＜Entrepreneurship＞ プロジェクトの主要メンバーとして参画し、グローバル本社機能として、世界各国に向けた新たな提案をリードすることができます。 ＜Cross Cultural-Functional Communication＞ 海外も含め、多様な部門のメンバーとのコミュニケーションを通じ、さらなる能力開発の機会があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1) 常に将来のお客様の要望を想像し、仮設立案、データ分析、戦略提案ができる2) 商品・サービスに関する競合他社、他業界の動向を常に意識し、競争環境の分析ができる 3) 現状に対する課題意識を持ち、改善すべきポイントを見極められる 4) 製造業に従事するプロフェッショナルとして期待値/役割を理解し、 責任感と透明性を持って 期待された納期までに仕事に取り組むことができる 5)ビジネスクラスの英語力 【歓迎（WANT）】 1) 自動車業界での商品企画経験がある2) プロジェクトの中心的な立場で、関係者と協業してリーダーシップを発揮した経験がある（業界問わず） 3) 人財育成の視点を持ちながら、自チームを運営・強化することができる |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/31 |
| 求人番号 | 3969446 |
採用企業情報
- 日産自動車株式会社
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- 資本金605,813百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月日】1933年12月26日
【代表者】内田 誠
【本社所在地】神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
【資本金】6,058億1,300万円
【従業員数】単独：24,034名 連結：133,580名（2024年3月31日現在）
【事業内容】
自動車の製造、販売および関連事業
【当社について】
日産自動車株式会社は1933年に神奈川県横浜市に設立され、現在、
日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を持っています。そして、
160以上の国や地域で商品・サービスを提供しています。
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