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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発） ※語学力（英語）が活かせる環境 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
東証プライム上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業 【職務概要】 人材組織開発部にて、次世代リーダー育成のための プログラムの企画・デザインから実行までに携わっていただきます。 【職務詳細】 ●マネジャー：シニアプロフェッショナルと協力して実施 ●シニアプロフェッショナル：独立して実施する ・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行： グループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての 包括的な人材戦略の策定 ・タレントレビューの企画・運営： CHROおよび役員で行われるタレントレビューの企画、プロセス設計、 および実行のためのHRBPへのコンサルテーションの実施 ・サクセッションプランの強化： グループ・グローバルのシナジーを活用した強くサステナブルな サクセッションプランの策定およびマネジメントへのコンサルテーション ・タレントの戦略的ローテーション： タレントを経営人材に育てるためのポジションの策定・評価、 およびタレントのキャリアゴールからバックキャストした キャリアパスの策定および実行のための調整 ・ステークホルダー管理： 国内外の関連部署と強力な関係を構築し企画を実行推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：930万～1400万円 月給制：月額550000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 ■休日・休暇： 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇（初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日（年度により異なる） ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 残業：全社平均20～25時間／月 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・グローバル組織におけるCenter of Excellence としての タレントマネジメント企画・運営経験 ・もしくは、HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験 ・大規模で複雑な組織内で、上記いずれかの経験において、 5年以上、人材関連のイニシアチブを推進した実績 ・多様なチームに影響を与え、合意を形成する能力を備えた、 強力なステークホルダー管理スキル ・ビジネスレベルの英語力をお持ちであり、日本語が母国語の方 【尚可】 ・人材企画、研修企画、管理職強化など、人材開発系のキャリアをお持ちの方 ・Talent Acquisitionにおいて、キーポジションのプレースメントを扱った経験 ・個人としての強い思考力、企画力、実行力を前提として、 チームワーカーであること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/25 |
| 求人番号 | 3969660 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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- 【お気軽にご相談くださいませ☆】首都圏エリアをメインに管理部門/士業/コンサル系職種専任の転職コンシェルジュをつとめております。自身の転職経験も活かし、貴方様の経験・希望に沿ってサポートいたします。お気軽にご相談・ご連絡くださいませ。
- (2024/11/14)
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