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| 部署・役職名 | 人事部門責任者 ※フレックスタイム・年間休日128日 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【プライム上場グループ】 【職務概要】 人事部門の責任者（もしくは候補者）を担っていただきます。 実務のリーダーおよび担当者はいるものの、少人数での運営体制のため、管理業務に留まらず、プレイングマネージャーとしての動きが求められます。 【職務詳細】 ▼人事業務（一部一般的な総務業務含む） ・人事部門の予算策定、予実管理全般 ・採用関連（新卒・中途・派遣全般＆入退社管理含む） ・教育関連（新人研修・階層別教育・選抜教育の運用立案等） ・人事制度運用関連（評価・賃金・人事考課等の運用、改善等） ・労務関連（36協定・時間管理・労務管理全般） ・給与・社保等ペイロール関連（給与支給・社保手続き全般） ・取締役会・株主総会の運営事務局 ・各種規則等の改廃業務 ・就業規則、給与規則等会社にある諸規則の改廃業務（企画立案含む） ・労働組合対応 ・労基署等監督官庁との対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1000万円 月給制：月額480000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金、グループ社員持ち株制度、各種休暇制度（育児、介護、傷病等）、自立支援補助手当、フレックスタイム制 ■休日・休暇： 年間休日日数128日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給初年度15日、半休制度有、夏季休暇、年末年始、GW ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 残業：約10～25時間程度 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・人事部門の責任者経験 →経営方針に沿った人事管理、人件費管理、予算策定および実績管理、制度構築 →メンバーマネジメント経験 →経営・事業推進支援に関する提案 →財務諸表全般の知見（PL／BSは読めること必須） →ペイロール（給与・社保）に係る一定の知識（一般的な知識で可） ・自走して業務を実行してきた経験 ・左記の業務全般の知識と経験 【尚可】 ・労働組合対応の経験 ・タレントマネジメント施策の立案と導入および運用経験 ・キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタント、コーチングその他これに準ずる資格を保有している方 ・建設的なコミュニケーションを取れる方 ・信念がある一方、臨機応変に動ける方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/23 |
| 求人番号 | 3969898 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 現在は、管理系（バックオフィス）の経験をお持ちの方を中心にサポートを行っておりますが、 これまでIT領域(エンジニア・クリエイティブ系)、営業職など幅広い職種へのご転職サポート経験もありますので、是非お気軽にご相談ください。
- (2022/06/29)
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