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[EE2213]電子電装ものづくりプロセス・ダイアグ設計エンジニア
年収：応相談
採用企業案件
日産自動車株式会社
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- 資本金605,813百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | [EE2213]電子電装ものづくりプロセス・ダイアグ設計エンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、役職 ・部総括チームの中での予算管理、育成支援、委託業務管理契約をまとめる（実行する） ②具体的ような担当業務内容と、自配置内外で期待される役割、ポジション（以下いずれか） ・部門、部の予算管理に関連する情報取りまとめ ・部門、部のキャリア育成戦略のアップデートとその進捗管理・ 委託業務の計画検討・精進・実行管理 ③ 職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） ・課長や課長代理以下、10名程度の同僚と連携し業務を遂行していきます。 部の取りまとめを行うため、多くのメンバーと連携し、お互いに感謝しながら業務を遂行します。 ・日産の特徴である異なる文化や意見を受け入れながら積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行します。 ＜アピールポイント＞ ①職務継続的に得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい拡大 電子システム開発戦略部の組織拡大構想や新しい取り組みを実行することで、組織マネージメント能力を獲得することができる。 ②的に目指せるキャリア、ポジション ・組織のマネージメント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれかのような経験やスキルを相談、活躍できる職場です。名以上の大規模組織の総括マネージメント 業務 ・予算管理の実務経験 ・キャリア育成管理の実務経験 ・委託業務の契約管理の実務経験 自動車業界経験：あればなお可/自動車業界の経験：優遇 TOEIC ：600 【歓迎（WANT）】 ・半導体素子開発経験 ・海外での素子開発業務従事の経験 ・自動車業界での検討経験 ・車両電子実装システム開発経験＜求める人物像＞ パーソナリティとそれに伴う行動・行為 ・何事からも学ぶ姿勢や努力があり、初めてのことでも臆せず挑戦できる方 ・困難な課題にも諦めることなく、努力を継続できる方 ・異なる文化や意見を受け入れる一方で、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・相手の理解度を計り、共通認識になるまで論議を進めることが出来る |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3970670 |
採用企業情報
- 日産自動車株式会社
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- 資本金605,813百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月日】1933年12月26日
【代表者】内田 誠
【本社所在地】神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
【資本金】6,058億1,300万円
【従業員数】単独：24,034名 連結：133,580名（2024年3月31日現在）
【事業内容】
自動車の製造、販売および関連事業
【当社について】
日産自動車株式会社は1933年に神奈川県横浜市に設立され、現在、
日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を持っています。そして、
160以上の国や地域で商品・サービスを提供しています。
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