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部署・役職名 | 【千葉】人事マネージャー ※語学力(英語)が活かせる環境 |
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仕事内容 |
世界トップクラスの真空技術/年間休日127日/英語力を活かせます! 【職務概要】 人事マネージャーの業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・業績向上を目的とした人材戦略の策定と実行。 ・働いている方が情熱的に働くことができ、 パフォーマンスを高めることができる文化形成 ・誰もが働きやすい環境の醸成 ・同社の成長目標に沿って、人材を採用し、育成する ・将来に適応した採用チームの構築。 【業務における責任について】 ・データとシステムの準備、導入プロセス、カルチャーの統合、 多様性と包括性、健康、個人の育成、学習文化、組織開発 (人材計画の開発を含む) を包含したHRロードマップを策定および維持します。 ・人事関連の優先事項とソリューションを把握するために、 社員満足度調査等の情報を分析する。 ・GMと連携して人材管理戦略を策定し、その計画を実行します。 実施にあたり採用、後継者計画、組織設計、個人および組織の開発、グローバルモビリティ、Graduate Programの最適化が含まれます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
労働条件 |
■年収:900万~1200万円 月給制:月額500000円 賞与:年1回(3月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 時間外手当、通勤手当、退職金制度、財形制度、住宅補助(最大家賃の75%会社負担※条件あり)、eラーニング、外部講習 ※福利厚生充実化のため、上記以外に代行アウトソーシングサービスを導入しています。 ■休日・休暇: 休日日数127日、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~20日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他 ■勤務時間:9時00分~17時45分 休憩時間:45分 残業:有 ■勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】・人事分野でのご経験10年以上 ・ビジネスレベルでの英語力/日本語力 ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・自己学習をし成長することができる方 【業務における責任について】 ・定期的なHR 活動 (サラリーレビュー、ボーナス、評価プロセスなど) が責任範囲内で効果的かつ効率的に実行されるようにします。 ビジネスがすべての関連規制、法律、組織ポリシーに準拠し、すべての人事関連課題が積極的に管理されているようにします。 セルフスターターな方 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/29 |
求人番号 | 3971296 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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