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| 部署・役職名 | 【千葉】人事総務部長候補 ※年間休日120以上 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内トップクラスのキムチ専業メーカー 【職務概要】 同社は、現在持続的な成長と企業価値向上に向けIPO準備を進めています。 人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、 人事制度構築や経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。 【職務詳細】 ・事業計画に基づく人事戦略の立案／実行 （制度構築／タレントマネジメント） ・人材育成（階層別／次世代幹部育成） ・株主総会／及び取締役会関連業務（法定書類作成／運営全般） ・コンプライアンス体制の立案／整備（研修／内部通報制度含む） ・リスクマネジメント体制の立案／整備（BCP策定含む） ・法律相談／契約書審査・管理（顧問弁護士との連携） ・与信管理 ・海外子会社（韓国）に対するグループガバナンス機能の強化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1100万円 月給制：月額650000円 賞与：年2回 昇給：年1回 （4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月※就労条件変更無し） ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金制度、各種慶弔制度 ■休日・休暇： 【年間休日123日】完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、土曜、日曜、祝日、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）その他（元日） ■勤務時間：8：30～17：30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 残業：有 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・事業会社における上記業務（総務、人事、法務等）の 企画・立案～実行に至る業務経験 ・各部門における課題の顕在化、及び協働解決・リード 【尚可】 ・IPO準備における監査法人・審査機関対応 ・リーガルリスクマネジメント体制の構築 （社内コンプライアンス教育など）の経験 セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/24 |
| 求人番号 | 3971301 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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