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金融機関（生保）のビジネス要件を満たすアプリケーション開発をリードするアプリケーションスペシャリスト

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	金融機関（生保）のビジネス要件を満たすアプリケーション開発をリードするアプリケーションスペシャリスト
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	電気・電子
勤務地	神奈川県
仕事内容	【配属組織名】デジタルエンジニアリングビジネスユニット　アプリケーションサービス事業部　第三アプリケーション本部【配属組織について（概要・ミッション）】・金融ビジネスユニットと連携し、保険分野（主に生命保険）をクライアントにした大規模アプリケーション開発をミッションとする。・担当するシステムは金融という社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。・保険分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献をめざす。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・生保・損保系のアプリ―ション開発・SOE・SOR領域における受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX・CX・アジャイル案件の開発も対応する。【募集背景】事業拡大による受注増加に伴い、各開発プロジェクトの体制強化を図るため。【職務概要】・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進【職務詳細】・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。　（社内外の研修内容・制度も充実）・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。
労働条件	【想定ポジション】担当者クラス・主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【働く環境】 ①保険会社向けのアプリケーション開発を行う組織（約160名/本部）となります。・顧客は15社以上と多く、主に首都圏中心となります。・開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら粘り強く改善に取り組んでいます。・各サイトは、20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。 ②顧客先または在宅を併用した職場環境となり、個々の事情に柔軟に対応できます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。【勤務地】神奈川県川崎市但し、実際の就業場所は、東京都内または東京近辺（千葉・埼玉・神奈川等）※顧客先常駐・転勤可能性あり
応募資格	【必須（MUST）】（1）アプリケーション開発の経験がある方　　保険システム開発経験がある方（2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方（3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方【歓迎（WANT）】下記いずれかに当てはまる方。（1）生命保険分野　・団体向け生命保険、個人向け生命保険のどちらかの経験がある方。　・個人年金のシステム経験がある方。　・生保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。（2）損害保険分野　・損害調査関係のシステム開発経験がある方。　・損保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。（3）その他（共通）　・オフショア/ニアショア開発経験がある方。　・開発計画、品質評価・分析ができる方。　・非機能要件の設計経験者。（または非機能要件に興味があり意欲がある方）【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】・コミュニケーション能力・最後までやり抜く責任感
アピールポイント	日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/11/22
求人番号	3971761

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