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【神奈川/厚木】物流サービスの調達業務マネジメント（課長職）

年収：1000万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【神奈川/厚木】物流サービスの調達業務マネジメント（課長職）
職種	購買・資材調達
業種	自動車・自動車部品
勤務地	神奈川県
仕事内容	<職務内容> ・社内の主にSCM部門と密に連携し、物流に関するソーシング戦略策定、サプライヤー・価格決定（海上輸送、陸上輸送サプライヤー等）、取引先管理が主な業務です。国内だけでなく、輸出入に関わるGlobalな物流網がスコープです。・具体的や役割としては、現行取引先のパフォーマンス評価や弊社の将来生産計画、市場同行などから、チームメンバー、SCM部門と協業しながらソーシング戦略をまとめあげ、サプライヤー選定までを実行する役目を担って頂きます。・比較的少人数のチームであり、プレイングマネージャーとして、戦略や発注先選定の内容に主導的に関わって頂くことになります。 <職務の魅力> ①仕事の魅力：生産戦略とリンクし、GlobalにSCMと連携、サプライヤーと交渉を行うダイナミックな業務です ②職場の魅力：年齢・国籍ともに多様な人材が働いています。また、育児中の方も多くいる中で、多様な働き方を許容しながら、活き活きと業務に取り組んでいます ③将来のキャリアアップで、車両部品、エンジン部品の調達やプロジェクト購買を担当することができます。 ■世界の自動車保有台数は2050年までに25億台にまで達すると見込まれ、商品やサービスへの需要が大きく見込まれています。　環境に配慮した商品・安全性の高い商品へのニーズも高まり、燃費・環境性能・安全性の高い商品やサービスの提供に努めています。【特徴1：グローバル】一部組織を除き、アライアンス先であるルノーとの「ミラー組織」を導入。お互いの成果の融合により、コスト削減・先端技術開発を推進しています。【特徴2：ダイバーシティ】従業員一人ひとりが活躍できる環境の整備に力を入れています。従業員がライフイベントやライフスタイルに合わせ、幅広い働き方を柔軟に選択できる様々な制度を導入。成果例）女性管理職比率10％超、理由不要の在宅勤務制度導入中途入社者も全社の4分の1程度を占め、異業界から入社された方も多数活躍。【福利厚生】◆家族手当あり降　◆家賃補助制度（入居及び手当支給基準は規定による）◆在宅勤務【有給休暇に関して】入社直後から有給休暇が付与となりますが、入社月によって付与日数が異なります。備考職種の変更の範囲：会社の定める業務勤務地の変更の範囲：会社の定める場所雇用形態:正社員勤務地:テクニカルセンター　神奈川県厚木市　愛甲石田駅より自社バスで約15分受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
労働条件	雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし）試用期間の有無: 試用期間（詳細）:無し勤務時間:就業時間09：00～18：00／休憩時間 1時間／フレックスタイム制：有　コアタイム：無休日休暇:年間121日（内訳）完全週休二日制土曜日曜　夏期9日年末年始9日その他（GW/勤続節目休暇/半日年休制度有）有給休暇　入社半年経過時点17日　最高付与日数40日年収:1060～1200万円月給:年俸 1,060万円以上＋インセンティブ・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します年収備考:想定年収（参考値）約1060万円～1200万円・月次給×12か月分＋賞与（目安値）・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給給与形態：固定給制給与事例：29歳約600万円、30歳約750万円、34歳約800万円、35歳約880万円、40歳約1000万円～算出基準：時間外手当込み・経験・年齢により決定その他：賞与、諸手当（家族手当・住宅手当など）待遇・福利厚生:保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当、住宅手当等育児休職制度、介護休職制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）　等
応募資格	＜MUST＞・物流/調達業務経験（SCM、調達など）・管理職経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/29
求人番号	3971924

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